A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (BDDSZ) reprezentatív szakszervezetként véleményt alkotott a köznevelésben foglalkoztatottak jogállásáról és egyes kapcsolódó törvények módosításáról szóló jogszabálytervezettel kapcsolatban, amely 2023. március 2-án került közzétételre. A társadalmi egyeztetés határideje 2023. március 10. volt. Általános véleményként a BDDSZ egyetért a pedagógus szakszervezetek által közzétett észrevételekkel.
A bölcsődei területen (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde) foglalkoztatott mintegy 12 000 dolgozó esetében, önálló ágazati bértábla hiányában, sajnos továbbra is többféle szabályozás szerint kell alkalmazni a bérezési feltételeket, amelyek négyféle bértáblát rajzolnak ki. Jelen összeállításban a BDDSZ hagyományosan összefoglalja azokat a szabályokat, amelyek 2024-ben érvényesek.
A bölcsődei dolgozók jogállása és bérezése
A BDDSZ 1989-ben alakult, és ma közel 11 000 bölcsődei dolgozó érdekvédelmét látja el. Köztudott, hogy Magyarországon a bölcsődék jelentős részét az 1985-1990-es évek közepéig bezárták, intézmények több mint 60%-át tudatosan elsorvasztották. Ezzel együtt a bölcsődei dolgozókat nyugdíjba vagy más pályára küldték. Az eltelt 10-15 év alatt a bölcsődék folyamatosan küzdöttek a létjogosultságukért. Életben maradásuk érdekében rendkívül sokat változtak, kinyíltak a családok felé, új szolgáltatásokat vállaltak fel, amelyeket mind a mai napig a szülők legnagyobb megelégedésére végeznek. Ebben a bölcsőde megtartó folyamatban a BDDSZ főlobbistaként tevékenykedett. Legfőbb céljuk a munkahelyek megtartása, a bölcsődei dolgozók erkölcsi és anyagi megbecsülésének kivívása.
A Bölcsődei területen (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde) foglalkoztatott kb. 13 000 dolgozó esetében (önálló ágazati bértábla hiányában, sajnos továbbra is többféle) pontosan négyféle bértáblát kirajzoló szabályokat kell alkalmazni. Jelen összeállításban - immár hagyományosan -, összefoglaljuk azokat a szabályokat, amelyek 2025-ben érvényesek.
A Bölcsődei területen (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde) foglalkoztatott kb. 11 500 dolgozó esetében továbbra is 7 féle bértáblát kirajzoló szabályokat kell alkalmazni. Jelen összeállításban - immár hagyományosan -, összefoglaljuk azokat a szabályokat, amelyek 2022-ben érvényesek.
Jogszabályi változások és kedvezmények
A pedagógus-életpályamodell kiterjesztése a bölcsődében pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak számára a Pedagógus I. besorolást eredményezte 2016-tól mindazok számára, akik diplomával dolgoztak a hálózatban. Mindamellett, hogy folyamatosan végzik a diplomával rendelkező gyakornok kisgyermeknevelők mentorálását, immár több éve ellátják a gyakornokok pályaorientációját segítő mentorcsoport koordinálását is. A gyakornokok pedagógus-életpályamodellbe való beillesztésének elősegítése és a mentori teammunka koordinálása sokrétű kihívás.
Munkájuk során arra törekedtek, hogy a pedagóguskompetenciákra alapozva segítsék elő a portfóliófeltöltés és a minősítő vizsga sikerességét is. A pedagógus végzettségű gyakornok kisgyermeknevelők pedagógus-életpályamodellbe való beillesztésének mentorálása egyelőre viszonylag járatlan út a mentori-gyakornoki rendszerben részt vevők számára, mivel erről kevés korábbi ismeretük van. A szegedi önkormányzati bölcsődéknél néhány éve zajlanak gyakornoki minősítő vizsgák.
A gyakornokokkal tartott egyéni konzultációkon kívül felmerült az igény külön mentori, illetve külön mentor-gyakornok találkozók szervezésére is, tapasztalatcsere céljából. Mivel ezek az összejövetelek hasznosnak bizonyultak, terveik között szerepel ezek rendszeressé tétele - természetesen annak függvényében, hogy adott időintervallumban hány fő mentorálása szükséges a hálózaton belül.
Úgy vélik, a mentori találkozók szervezésén kívül megnő a jelentősége a mentori-gyakornoki konzultációk koordinálásának is. A mentori munka sok tekintetben nagy felelősséggel jár, hiszen a nehézségek leküzdése, a feladatok megoldása mellett valódi célkitűzésük az, hogy rávilágítsanak a szakma szépségeire, elősegítve ezzel a mentorált szakmai elhivatottságának kialakulását, megerősödését.
A Bölcsődei ellátásban foglalkoztatottakat érintő keresetemelő intézkedések, fontosabb bölcsődékre vonatkozó jogszabályok és jogszabályváltozások 2022-ben a következők voltak:
- A minimálbér és a garantált bérminimum 2022-ben.
- Pontosultak a pedagógus besorolásra vonatkozó szabályok 2022-ben.
A BDDSZ korábbi lobbitevékenységének eredményeként számos kedvezményt harcolt ki a bölcsődei dolgozók számára:
- 25 nap pótszabadság az oktató nevelő munkát végző kisgyermeknevelők és bölcsődevezetők számára, mely kört 2013. szeptember 01-jétől kiterjesztettek a szaktanácsadókra, vezetőkre és intézményvezetőkre is (257/2000. Korm. rendelet).
- 25 nap pótszabadság az SNI-s gyermekek habilitációját-rehabilitációját (gondozását-nevelését) végzők, ill. konduktorok számára (amit egy hibás jogszabály módosítás miatt a gyógypedagógusok, pedagógusok, pszichológusok elveszítettek 2013-ban, de közbenjárásukra újra jár 2013. 09. 01-jétől, melyet januárig visszamenőlegesen is meg kell kapniuk) (257/2000. Korm. rendelet).
- Hét órás csoportban eltöltött munkaidő a kisgyermeknevelőknek (SNI-s gyermekeket ellátó speciális csoportban hat óra) (257/2000. Korm. rendelet).
- Minimum 25%-os gyógypedagógiai pótlék a sérült gyermeket nevelő-gondozó kisgyermeknevelők, gyógypedagógusok részére (257/2000. Korm. rendelet).
- Műszakpótlék (du.-os pótlék) bölcsődében való alkalmazása, majd a teljes szociális ágazatra vonatkozó megtartása az új Mt. 2012. július 1-i hatálybalépése után is (1997. évi XXXI. tv. 15. § 10) bek. és 1993. évi III. tv. 94/L.).
- Kisgyermeknevelők és élelmezésvezetők (szakirányú diploma és szakképesítés megléte esetén) F kategóriába való besorolása (257/2000. Korm. rendelet 2. sz.).
- Április 21. Bölcsődék Napjává nyilvánítása (7/2010. (II.19.) SZMM utasítás), mely 2014-től nevelés-gondozás nélküli munkanap lesz (15/1998. rendelet).
- Bölcsődei nevelés-gondozás alapprogramja és a Bölcsődei nevelés-gondozás szakmai szabályai jogszabályba emeltetése (15/1998. rendelet).
- Kisgyermeknevelő munkaköri elnevezés bevezetése 2011. január 1-jétől a korábbi gondozó/szakgondozó helyett (15/1998. Nm rendelet 1-2. sz.).
- Különböző mértékű közalkalmazotti bérmegállapodások (szociális ágazat).
- 24 órás élet- és balesetbiztosítás a világ összes országába, mely biztosítás kedvezményes áron a családtagokra is kiterjeszthető.
A jogszabálytervezet kapcsán a BDDSZ kiemeli a következő pontokat a 2024-es évre vonatkozóan:
- A minimálbér és a garantált bérminimum 2024-es összege.
- Eszmei közalkalmazotti idő számítása 2024-ben.
- Ágazati pótlékok jubileumi jutalomba való beleszámítása 2024-ben.
- Gyógypedagógiai pótlék jogosultság 2024-ben.
- Helyettesítési pótlék jogosultság 2024-ben.
- Bérkompenzáció 2024-ben.
- Civil és egyházi fenntartású bölcsődék vezetői / dolgozói figyelmébe.
- Bölcsődék finanszírozása - 2024.
A 2025-ös évre vonatkozóan a következő pontok kerülnek összefoglalásra:
- Bölcsőde, mini bölcsőde - PEDAGÓGUS és NEM PEDAGÓGUS MUNKAKÖRÖK-ben foglalkoztatottak illetménye.
- Új! Diabétesz ellátási pótlék!
- Gyógypedagógiai pótlék jogosultság 2025.
- Helyettesítési pótlék jogosultság 2025.
- Családi- és munkahelyi bölcsődében valamennyi foglalkoztatott illetménye (munkabére) 2025-ben.
- Eszmei közalkalmazotti idő számítása 2025-ben.
- Ágazati pótlékok jubileumi jutalomba való beleszámítása 2025-ben.
- Bérkompenzáció 2025 - MEGSZŰNT, KIVEZETVE!
- Civil és egyházi fenntartású bölcsődék vezetői / dolgozói figyelmébe.
- Cafeteria szabályok (ÚJ!).
- Bölcsődék finanszírozása - 2025.
A pedagógus életpályás dolgozói kört érintően, kivételesen kalkulálnak a BM által készített, még csak tervezet formájában elérhető tanárbéremelés koncepciójában foglaltakkal.
Kiterjesztik a pedagógus-életpályát a bölcsődei nevelőkre és az örökbefogadási tanácsadókra is
Az összeállítás lezárva 2024-ben, illetve 2025-ben. A szöveges összefoglaló letölthető a mellékletekből, illetve a további kiegészítő anyagokat (bértáblákat) lásd a csatolt dokumentumokban.
tags: #kisgyermekneveloi #velemeny #osszeallitasa