A gyermekvállalás számos változást hoz a család életébe. A változás első kézzelfogható jele az, hogy az édesanya keresete átmenetileg vagy akár hosszabb időre kiesik a családi kasszából. Helyette különféle állami támogatásokkal kell számolni. Ezek között vannak egyszeri (anyasági támogatás) és rendszeres (GYES) támogatások, és van, amelyet bármelyik szülő, vagy akár a nagyszülő is igénybe vehet (GYED). Ebben a cikkben azokat az állami támogatásokat, kedvezményeket foglaljuk össze, amelyeket a családok igénybe vehetnek.
A szülőség nemcsak érzelmi és fizikai változásokat hoz magával, hanem komoly pénzügyi kérdéseket is felvet. Magyarországon számos támogatás és kedvezmény érhető el a családok számára, amelyek segíthetnek a gyermekvállalás és -nevelés költségeinek fedezésében. Az egyszeri anyasági támogatástól, a családi pótlékon át, a GYES és GYED juttatásokig többféle állami segítség áll rendelkezésre. Emellett a Babakötvény, az adókedvezmények és a lakhatási támogatások további lehetőséget kínálnak a szülőknek.
A magyar családtámogatási rendszer minden eleme a családok életét hivatott segíteni, attól függően, hogy ki épp milyen élethelyzetben van. Ettől függően más és más az igénybe vehető támogatások köre.
Csecsemőgondozási díj (CSED)
A CSED a szülési szabadság alatt kapható, ami Magyarországon jelenleg 24 hét. Már a szülés várható időpontja előtt 4 héttel is elkezdheted a szülési szabadságot, így akár a szülés előtt is megkaphatod a CSED-et. A támogatás a gyermek születését követően legfeljebb a 168. napig jár.
A CSED összege a szülő jövedelmével egyezik meg - a szülő jövedelme alapján számolt naptári napi alap 100 százaléka, amiből 15% személyi jövedelemadót vonnak le. Kiszámításához a CSED folyósítását megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé megnézik az elmúlt 180 napra jutó jövedelmedet, és ebből az egy napra jutó átlagkeresetét veszik alapul, abban az esetben ha a biztosítási idő folyamatos volt. Kizárólag azt az összeget veszik alapul, amit a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához is figyelembe vesz a NAV, tehát, ami a bevallott jövedelmed. Ez az az összeg, ami a társadalombiztosítási járulékalapodat képezi.
Ha az adott időszakban nincs 180 naptári napi jövedelmed, vagy a biztosítási jogviszonyod a számítás alapjául szolgáló időszakban megszakadt, akkor a számításra másféle szabály vonatkozik.
A CSED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtanod, amit az Államkincstár oldalán találsz. Itt van külön nyilatkozat az alkalmazottként és a nem alkalmazottként dolgozó igénylők számára is. A kitöltött kérelmet a munkáltatódnak kell benyújtanod. Ha már a szülés előtti időszaktól igényled a CSED-et, csatolnod kell a terhesállományba vételt az orvosodtól. Ha nem vettek terhesállományba, akkor a várandósgondozási könyv másolatát kell csatolnod.
Ha a szülést megelőző két évben nem volt munkád, vagy volt munkád, de nem voltál bejelentve, és nem fizette utánad a munkáltató a megfelelő járulékokat, akkor nem jár a CSED.
A CSED folyósítása mellett keresőtevékenységet nem folytathatsz, azaz nem dolgozhatsz munkaviszonyban, vállalkozásban és megbízással sem, különben nem jár a támogatás.
Gyermekgondozási díj (GYED)
A CSED után a gyermekgondozási díjat igényelheted vérszerinti vagy örökbefogadó szülőként, gyámként vagy még nem nyugdíjas nagyszülőként. A GYED-et a szülési szabadság lejárta után igényelheted, amikor már nem jár a CSED, de továbbra is szeretnél otthon maradni a gyerekeddel vagy visszamentél dolgozni.
Az ellátás mértéke a szülő figyelembe vehető jövedelme alapján számolt naptári napi alap 70 százaléka, de maximum a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka gyermekenként. Az igénybevételéhez a gyermek születése előtti két éven belül legalább 365 napon át biztosítottnak kell lenni.
A gyermekgondozási díj alapvetően legkorábban a csecsemőgondozási díj (168 nap) lejártát követő naptól a gyerek kétéves koráig jár. Akkor is megszűnik a GYED, ha a gyereked meghal.
Igen, a gyermekgondozási díj (GYED) folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni. Ilyenkor a munkabéredet és a GYED-et is megkapod.
A GYED legkorábban a CSED után, tehát a szülést követő 168. napot követően jár, de már akkor leadhatod az igényedet, amikor a CSED-et igényled. Ez megkönnyíti az ügyintézést.
A GYED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtanod a munkáltatódnak, ugyanyúgy, mint a CSED esetében. Ehhez űrlapot az Államkincstár oldalán találsz.
Különleges GYED típusok:
- Diplomás GYED: Főiskolán vagy egyetemen alap- vagy mesterképzésben tanuló kismamák igényelhetik.
- Nevelőszülői GYED: Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban állók vehetik igénybe.
- Nagyszülői GYED: A gyermek még dolgozó nagyszülője igényelheti, ha a szülők dolgozni szeretnének, de a gyereket nem tudják bölcsődébe adni.
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
Ha jogosult voltál CSED-re és/vagy GYED-re, akkor ezek megszűnése után jár a GYES. Egymás mellett ugyanis nem vehetők igénybe ezek az ellátások egyazon gyerek után.
A GYES nem kötött biztosítási jogviszonyhoz, ezért akkor is igényelheted, ha nem voltál jogosult sem CSED-re, sem GYED-re. A GYES-t a gyerekkel közös háztartásban élő szülők bármelyike igénybe veheti.
A gyermekgondozást segítő ellátás havi összege gyerekenként azonos az úgynevezett szociális vetítési alap összegével. Ez az összeg évente szokott változni az Országgyűlés döntése alapján.
A GYES folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni.
A GYES a GYED lejárta után jár, alapvetően a gyerek 2 és 3 éves kora között. Ikrek esetében azonban tovább, a tankötelessé válás évének végéig. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyerek esetében a gyerek 10. életévének betöltéséig igényelhető.
Gyermeknevelési támogatás (GYET)
A GYET a nagycsaládok számára elérhető támogatás: azok a szülők, gyámok igényelhetik, akik három vagy több gyermeket nevelnek saját háztartásban, és nem részesülnek CSED, GYES vagy GYED támogatásban.
A GYET mellett részmunkaidőben munkát is vállalhatsz, azonban a heti munkaidő nem haladhatja meg a 30 órát. Kivételt képez a teljes mértékben otthonról végzett munka.
A GYET olyan családok esetében lehet ezért célszerű választás, ahol az igénybe vevő szülő otthonról dolgozik. Egy más jellegű és ritkább opció, amikor a családfenntartó kimagasló jövedelme teszi lehetővé és indokolja az édesanya otthon maradását. Ilyen esetben is javasolt a GYET igénylése, leginkább az állami nyugdíjrendszerben való ellátás biztosítása miatt.
A támogatás a legidősebb gyermek 18. életévének betöltéséig él. Amint a legidősebb gyermek elérte a nagykorúságot, a támogatás megszűnik. Kivételt jelent, ha háromnál több gyermekünk van, és a GYET tovább él a soron következő gyermek 18. életévének betöltéséig.
Egyéb családtámogatási formák
Magyarországon számos egyéb támogatás is elérhető a családok számára:
- Anyasági támogatás: Egyszeri juttatás, amit minden édesanya igényelhet, aki a várandósság alatt legalább négy alkalommal részt vett várandósgondozáson.
- Családi pótlék: Havi rendszerességgel folyósított állami juttatás, amely nevelési ellátásból és iskoláztatási támogatásból áll.
- Életkezdési támogatás: Fix összegű állami támogatás, ami alanyi jogon jár minden magyar állampolgárságú gyermeknek.
- Babakötvény és Kincstári Start-értékpapírszámla: Hosszú távú megtakarítási lehetőségek.
- Adókedvezmények: Családi adókedvezmény, szja-mentesség a fiataloknak és a többgyermekes anyáknak.
- Lakáshitelek és támogatások: CSOK Plusz, Babaváró hitel, falusi CSOK, otthonfelújítási támogatás.
Támogatási táblázat
| Ellátás megnevezése | Ki igényelheti? | Mikor igényelheti? | Összege |
|---|---|---|---|
| CSED (Csecsemőgondozási díj) | Anya, aki a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt. | A gyermek születésétől, vagy a kiírt időpontnál 28 nappal korábban. 168 napra jár. | Az igénylő jövedelme alapján számolt naptári napi alap 100%-a. |
| GYED (Gyermekgondozási díj) | Aki a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. | A szülési szabadság lejártától a gyermek 2 éves koráig (ikrek 3 éves koráig). | Az igénylő jövedelme alapján számolt naptári napi alap 70%-a (max. a minimálbér 2x-esének 70%-a). |
| GYES (Gyermekgondozást segítő ellátás) | Szülő, gyám, nagyszülő. | A gyermek 3 éves koráig. Ha CSED és GYED folyósítás történt, annak lejártától, ha nem, a gyermek születésétől kezdve. | 28.500 Ft/hó |
| GYET (Gyermeknevelési támogatás) | Az a szülő vagy gyám, aki saját háztartásában 3 vagy több kiskorú gyermeket nevel. | A legfiatalabb gyermek 3 éves korától annak 8 éves koráig. | 28.500 Ft/hó |
| Családi pótlék | Szülő, nevelőszülő, gyám, vagy akinél a gyermek ideiglenes hatállyal el van helyezve. | A gyermek 20 éves koráig (SNI tanulók 23 éves korig). | 1 gyermek után 12.200 Ft/hó, 2 gyermek után 13.300 Ft/gyermek/hó, 3 gyermek után 16.000 Ft/gyermek/hó. |
A megfelelő állami támogatások és kedvezmények kihasználásával az szülőség pénzügyi terhei csökkenthetők, ezáltal pedig gondoskodhatsz a családod stabil és biztonságos jövőjéről.