Amikor egy család bővül, és a második gyermek érkezése közeleg, számos kérdés merül fel a szülői támogatásokkal, például a CSED-del (csecsemőgondozási díj), a GYED-del (gyermekgondozási díj) és a táppénzzel kapcsolatban. Különösen fontos tisztában lenni a jogosultsági feltételekkel és az ellátások alapjával, hogy a lehető legkedvezőbb döntéseket hozhassuk meg a család anyagi helyzetét illetően.
CSED jogosultság a második gyermeknél
CSED-re az a nő jogosult, aki a biztosításának a tartama alatt szült, és a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
Például: Egy dolgozó 2020. október 19-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, első gyermeke 2021. szeptember 28-án született. CSED-re nem volt jogosult, mivel nem rendelkezett a jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idővel, ezért a szülés napjától táppénzben részesült, majd 2022. január 1-jén munkába állt. Tekintettel arra, hogy a dolgozó nem volt jogosult GYED-re sem, ezért az ellátást az apa vette igénybe a gyermek kétéves koráig. A dolgozónak 2023. május 24-én megszületett a második gyermeke, a szülés előtt 2023. február 13-tól veszélyeztetett várandósság címén táppénzben részesült, a szülés napjától CSED-et igényelt. Ebben az esetben jogosult lehet CSED-re a második gyermek születése napjától az édesanya abban az esetben, ha a nagyobb gyermek után az apa vette igénybe a GYED-et a gyermek kétéves koráig. Ugyanis, az Eb-tv. 39. §-a taglalja, hogy az együtt élő szülők a háztartásukban élő gyermek, gyermekek után miként jogosultak táppénzre, CSED-re, GYED-re. Az ellátások közötti választásról akkor lehet csak szó, ha mindkét szülő jogosult az ellátásra.
A CSED és GYED alapja a második gyermeknél
A CSED és a GYED számításánál az előző teljes naptári év jövedelme adja az alapot. Általánosságban igaz, hogy a második gyermek után számolt CSED kb. 1,5-szöröse lesz az előzőnek, ha az előző GYED időtartama alatt születik a második baba, hiszen így magasabb lesz az alap, amiből számolnak.
Ha a szülés előtti évben összeadogatjuk a havi fizetéseket (lehetőleg a bruttót) és megszorozzuk 0,7-el, akkor megkapjuk, mennyi lenne a CSED, illetve a GYED összege (ha 91700 Forintnál nagyobb, akkor 91700-at vegyünk alapul).
Ha már belecsúszunk a GYES-be, akkor alacsonyabb lesz a jövedelmünk. Az ellátásokat csak a jelenlegi munkaviszonyban elért jövedelem alapulvételével lehetne megállapítani. A CSED összegét akkor befolyásolja, ha a táppénz ideje a szülés előtti naptári évre esett.
Az említett édesanya nyugodtan vállalhatja a részmunkaidős - alacsonyabb bérrel - járó munkavégzést, ugyanis az a születendő gyermekével összefüggő pénzbeli ellátásai alapjára nem jár kedvezőtlen hatással. A GYED összege az évfordulótól lesz alacsonyabb, mivel itt is a megelőző naptári év keresete számít, így ha 2008-ban szül, a 2007. évi jövedelem az alap.
Táppénz és GYES a második terhesség alatt
A 2014. január 1. napjától, az úgynevezett GYES extra bevezetésétől, lehetőség van arra, hogy a szülők több gyermek után egyidejűleg részesüljenek a gyermekek jogán járó ellátásra.
Az a személy, aki ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra és pénzbeli ellátásokra, baleseti táppénzre is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe, kivéve azt a személyt, aki gyermekgondozási támogatás, illetve gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal és keresőképtelenségére tekintettel táppénzre vagy baleseti táppénzre jogosult.
Tehát igen, jogosult marad a GYES-re és a táppénz igényét is benyújthatja a munkáltatója felé. Ennek feltétele, hogy ne legyen fizetés nélküli szabadságon, térjen vissza aktív állományba. A fizetés nélküli szabadság megszakítását legalább 30 nappal jeleznie kell a munkáltatója felé, azonban a munkáltató gyakorolhat rugalmasságot.
Veszélyeztetett terhesség és táppénz
Veszélyeztetett terhesség esetén a szülésig keresőképtelen állományban lehet az édesanya, és táppénzben részesülhet. Az ellátások alapja a jövedelem alapján történik. Nézzük meg először, hogy milyen jövedelem alapulvételével kellene a táppénzének összegét megállapítani.
CSED, majd GYED, majd GYES
Példák a jogosultságra
Például: Az édesanya jelenleg második gyermekét várja, a szülés várható időpontja 2019. október 31. Az első gyermek 2019. május 5-én töltötte be a 3. életévét, utána az anya CSED-et, GYED-et, majd GYES-t kapott, és a GYES folyósítása mellett visszament dolgozni napi hat órában, amelynek megfelelően a munkabére is csökkent. Ebben az esetben kedvezőbb az édesanya számára, ha veszélyeztetett terhesként a szülésig keresőképtelen állományban lesz, vagy jobban jár, ha szülési szabadságot igényel a szülést megelőző 28. naptól.
Egyértelmű, hogy a kismama második gyermeke jogán mind a CSED-re, mind a GYED-re jogosult lesz.
Összefoglaló táblázat az ellátásokról
| Ellátás | Jogosultsági feltétel | Alap | Megjegyzés |
|---|---|---|---|
| CSED | Biztosítás tartama alatti szülés, megelőző 2 éven belül 365 nap biztosítás | Előző teljes naptári év jövedelme | Magasabb lehet, ha az előző GYED alatt születik a baba |
| GYED | CSED lejártát követően, gyermek saját háztartásban nevelése | Előző teljes naptári év jövedelme | A gyermek egyéves kora után korlátlan munkavégzés megengedett |
| GYES | CSED/GYED lejártát követően | Alacsonyabb összegű ellátás | GYES extra 2014-től: több gyermekre egyidejűleg |
| Táppénz | Keresőképtelenség (pl. veszélyeztetett terhesség) | Jövedelem alapján (pl. napi átlag) | GYES mellett igénybe vehető, ha nincs fizetés nélküli szabadság |
tags: #gyes #vagy #tappenz #masodik #terhessegnel