A gyermekgondozási díj (GYED) a CSED folyósításának megszűnését követően a gyermek fél éves korától 2 éves koráig kapható, ikergyermekek esetén 3. életévük betöltéséig.
A GYED-et az apa is igénybe veheti, azonban ezt akkor érdemes, ha magasabb a fizetése vagy az anyának nincs elegendő jogviszonya.
A GYED összege 2026-ban a szülő napi keresetének a 70%-a, melyhez az utolsó 180 naptári nap átlagkeresetét veszik alapul, de legfeljebb a minimálbér duplájának a 70%-a lehet, ami 2026-ban bruttó 451 920 Ft-ig terjedhet.
A csecsemőgondozási díj, azaz a CSED a szülési szabadság 24 hetére, azaz 168 napig jár.
Ezen durván fél éves időszakban a korábbi bruttó fizetésnek megfelelő jövedelemben részesülnek az érintettek, melyből jelenleg csak a 15 százalékos szja kerül levonásra.
2025. I. negyedévében a hölgyek bruttó átlagbére 624 424 forint volt, ezzel az összeggel egyezik meg a CSED egy átlagos nő esetében.
Ebből lejön jelenleg 93 664 forint személyi jövedelemadó.
A gyermekgondozási díj, azaz a GYED alapvetően a CSED-et követően jár a gyermek két éves koráig.
Összege a korábbi bér 70 százalékának felel meg, de nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének a 70 százalékát.
A bruttó GYED maximális összege tehát 407 120 forint (átlagbérrel rendelkező édesanyák esetében jelenleg ez az összeg jár), melyből levonják az szja-t és a nyugdíjjárulékot.
A jogszabály alapján a június 30-át követően folyósításra kerülő díjak esetében az új szabályt kell alkalmazni függetlenül attól, hogy az az összeg mely időszakra jár.
Júliustól nem kell személyi jövedelemadót fizetni a CSED, GYED után sem.
Emiatt számos család jövedelme fog érdemben emelkedni az elkövetkező időszakban.
A Bankmonitor szakértői ezt egy család példáján keresztül mutatják be.
A férj átlagbérrel rendelkezik a feleség pedig a maximális GYED-et kapja.
A család 20 éves futamidőre venné fel 6,5 százalékos kamat mellett lakáshitelt.
A Bank megfelelő fedezet és önerő felajánlása mellett a jövedelemnek legfeljebb 40 százalékát engedi törlesztésre elkölteni.
Jelenleg: A nettó átlagbér a KSH adatai alapján márciusban 490 400 forint volt, ez a férj fizetése.
A GYED maximális összege bruttó 407 120 forint, melyből 305 340 forintot kap kézhez jelenleg a feleség.
A család nettó jövedelme tehát 795 740 forint.
Júliustól: A feleség jövedelme a GYED szja-mentessége miatt 61 068 forinttal emelkedik, így a család teljes nettó bevétele 856 808 forintra emelkedne.
Ebből a fenti szabályok alapján 342 723 forint fordítható hiteltörlesztésre.
Vagyis a jogszabályváltozás miatt akár 3,3 millió forinttal emelkedhet a család által elérhető lakáshitel összege ez 7,7 százalékos emelkedést jelent.
Természetesen hitelt csak átgondoltan szabad felvenni.
Ez különösen igaz azok számára, ahol épp baba érkezett.
Azt azonban mindenképpen tudnia kell a hiteligénylést tervezőknek, hogy a bankok teljesen eltérően kezelik hitelbírálat során a kismamák jövedelmét.
Az első megállapítást és folyósítást követően a csecsemőgondozási díjat havonta egyszer, utólag kell folyósítani - az igénylő kérelme szerint postai úton vagy bankszámlára utalással - a tárgyhónapot követő hónap 10.
A csecsemőgondozási díjra jogosult halála esetén a fel nem vett ellátást a vele közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő vagy testvér kérheti.
Ha azonban az elhunytnak nincs olyan rokona, aki ebben a felsorolásban szerepel, akkor az örökös veheti fel az ellátást.
A csecsemőgondozási díj (csed) 168 napra jár, legkésőbb a gyermek születésétől indítható, legkorábban pedig a várható szülés előtt 28 nappal.
A csed lejártával gyermekgondozási díj (gyed) igényelhető a gyermek 2. életévének betöltéséig.
A gyedet bármelyik szülő igényelheti, ha megfelel a jogosultsági feltételeknek.
A gyed maximuma a mindenkori minimálbér kétszeresének a 70%-a.
A gyed után a gyermekgondozást segítő ellátás, a gyes következik, amely a gyermek két és három éves kora között jár.
Az oldalunkon található kalkulátor csed és gyed kalkulátorként is funkcionál.
A GYES az anya által igénybe vehető gyermekgondozási segélyt jelenti Magyarországon.
Az anya a szülést követően, maximum a gyermek 3 éves koráig igényelheti a segélyt, ikergyermekek esetén pedig tanköteles korukig kaphatja.
A GYES összege 2026-ban nem emelkedik, továbbra is egy gyermekre 28 500 Ft/hó, melyből 10% nyugdíjjárulékot vonnak le, így a valódi összeg 25 650 Ft havonta.
A GYES-ben részesülő szülő a gyermek féléves korától végezhet keresőtevékenységet, míg a GYES-t igénylő nagyszülő a gyermek 3 éves korát követően, legfeljebb 30 órában dolgozhat, kivéve, ha otthoni munkavégzésről van szó.
Chain vs. Algebraic on HP10B and HP10bII+ calculators
*Kalkulátorunk 365 napos biztosítási idővel számol! Feltétel, hogy az anya a szülés előtti két évben legalább 365 napig biztosított legyen (azaz, pl. munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban stb.
A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.
Az anyát egybefüggő 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni.
A szülési szabadságból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé eshet.
Az anya a CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem dolgozhat.
A CSED Extra program 2025. július 1-től lehetővé teszi, hogy az édesanyák a gyermek három hónapos korától munkát vállaljanak anélkül, hogy le kellene mondaniuk a teljes csecsemőgondozási díjról.
Az igénylő jövedelme alapján számolt naptári napi alap 100%-a, illetve a naptári napi jövedelem 100 %-a, de ebből még levonják a 15% SZJA-t.
Nézzük a jövedelmet az általános rend szerint.
290.800 / 30= 9.693 *0,85 = 8239 Ft /nap.
A gyed a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 70 százaléka azzal, hogy a gyed maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér (2025.
Ennek megfelelően a gyermekgondozási díj 2025. évi felső határa 2025.07.01-től nettó maximum 366.408 Ft.
GYES-t a gyermek 3. éves koráig folyósítanak.
Ha kaptunk CSED-et annak lejártától, ha nem kaptunk, akkor a gyermek születésétől kezdve jár.
Ennek összege már jóval kedvezőtlenebb, Br. 28.500 Ft/hó/ gyermek.
| Ellátás | Folyósítási időszak | Összeg (becsült 2026) | Adózás |
|---|---|---|---|
| CSED | Szülési szabadság (168 nap) | Bruttó fizetés | SZJA-mentes |
| GYED | CSED után, gyermek 2 éves koráig (ikrek: 3 éves korig) | A szülő napi keresetének 70%-a, max. a minimálbér duplájának 70%-a (kb. 451 920 Ft/hó) | SZJA-mentes |
| GYES | Gyermek 3 éves koráig (ikrek: tanköteles korig) | 28 500 Ft/hó (nettó 25 650 Ft) | 10% nyugdíjjárulék levonása után |
A csecsemőgondozási díjra jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idő szerzése céljából az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló, 1968.
Az összeszámított biztosítási jogviszony időtartamát ahhoz a fennálló jogviszonyhoz kell hozzászámítani, amelyiknél a biztosított az ellátást kéri.
A csecsemőgondozási díj legfeljebb a gyermek születésének napjától számított 168. napig jár, kivéve a koraszülött gyermekek esetében.
Ha a gyermek a születését követően hal meg, a halálát követő 15.
Amennyiben az igénylő a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában 180 naptári napi jövedelemmel, akkor csecsemőgondozási díj naptári napi alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembevételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos.
A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.
Ha az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelem, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik az igénylő legalább 120 naptári napi jövedelemmel a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában, akkor a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját a 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.
Ezt a szabályt alkalmazni akkor lehet, ha van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos - a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény 6.
Amennyiben az 1. és 2. pontban meghatározottak szerint nem lehet a csecsemőgondozási díj naptári napi alapját megállapítani, akkor azt a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének a harmincad részében kell meghatározni.
Kivételt képez ez alól, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért - legalább 30 naptári napi - tényleges jövedelme, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb.
A csecsemőgondozási díj naptári napi összege a naptári napi alap, illetve a naptári napi jövedelem 100 %-a, kivéve ha a csecsemőgondozási díjra jogosult a gyermek születésének napjától számított 90 nap lejártát követően bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői jogviszonyt - keresőtevékenységet folytat.
Az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni a csecsemőgondozási díj iránti igényt.
Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6.
Az ügyintézési határidő a kérelemnek az eljárásra hatáskörrel és illetékességgel rendelkező kormányhivatalhoz, vagy az igénylő munkáltatója által működtetett kifizetőhelyhez történő megérkezésétől számított 8 nap, feltéve hogy a kérelem benyújtásakor rendelkezésre álló adatok alapján az igény elbírálható, egyéb esetben (pl.
ha hiánypótlási eljárást kell lefolytatni) legfeljebb 60 nap.
Ha a csecsemőgondozási díj iránti kérelem a gyermek születésének várható időpontját megelőző 28 napnál korábban kerül benyújtásra, akkor a kérelem elbírálására vonatkozó határidő a gyermek születésének várható időpontját megelőző 28.
1. Nem mindegy, hogy a kérdéses támogatást még meddig kapja az adott család.
Ha már csak egy meghatározott ideig jár a GYED összege, akkor a bankok sok esetben nem fogadják el a kérdéses jövedelmet a hitelfelvétel során, vagy az adott szereplőnél már csak a következő családtámogatási kategóriával, azaz a GYES-vel számolnak.
Az bankonként változhat, hogy milyen hátralévő időtartam esetén lép életbe ez a szigorúbb szabály.
Van bank, ahol azt várják el, hogy még legalább egy évig GYED-et kapjon a család, máshol fél évnél húzták meg ezt a határt.
2. Van, ahol abszolút korlát van érvényben, például a családtámogatásokból származó a hitelbírálat során figyelembe vehető összjövedelem nem haladhatja meg a 300 ezer forintot.
Másodlagos szempontként a teljes igazolt jövedelemnek mekkora részét teheti ki a GYED, CSED.
Van olyan bank, ahol ez az arány nem haladhatja meg a 30 százalékot.
3. Jellemzően azok a családok, igénylők nem kapnak lakáshitelt, akiknek nincsen más, a bank által lefogadható jövedelmük a GYED, CSED mellett.
Ez jellemzően alkalmazotti munkabér, vagy vállalkozásból származó jövedelem szokott lenni.
Sok esetben azt is elvárják, hogy ezen alap, önállóan elfogadható jövedelmet a kismamától eltérő személy kapja.
Például 20 éves futamidőjű lakáshitelből akár 3,3 millió forinttal többet kaphat egy érintett átlagos család.
tags: #gyed #szamitasaba #csed