A magyar családtámogatási rendszer számos lehetőséget kínál a gyermekvállalás és a gyermeknevelés támogatására. Ezek közül kiemelten fontos a gyermekgondozási díj (GYED), mely egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, és amely biztosítási jogviszony, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony alapján állapítható meg. A „GYED EXTRA” néven ismertté vált törvény, amely 2014. január 1-jén lépett életbe, jelentős változásokat hozott a korábbi szabályozáshoz képest, rugalmasabbá téve a szülők munkába való visszatérését és az ellátások igénybevételét.
A GYED EXTRA bevezetése és főbb változásai
A „GYED EXTRA” egy sor könnyítést és újítást vezetett be 2014. január 1-től, melyek célja a családok még hatékonyabb támogatása volt.
1. Munkavégzés a GYED folyósítása mellett
Korábban a GYED-en lévő szülő a GYED folyósítása mellett nem dolgozhatott, vagy ha mégis munkát vállalt, a GYED folyósítását szüneteltetni kellett. A „GYED EXTRA” ezt a szabályt alapjaiban változtatta meg:
- A kisgyermeket nevelő szülő a gyermek 1 éves kora után a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet/elmehet dolgozni.
Kiket érint a változás?
- Érinti a jelenleg GYED-ben részesülőket, amennyiben vissza akarnak menni dolgozni.
- Valamint azokat a szülőket is, akiknek munkába állás miatt korábban le kellett mondaniuk a GYED folyósításáról.
Hogyan érinti ez a változás a már munkába állókat?
- A szülő írásbeli kérelmére, a korábban folyósított GYED-et még a GYED-re való jogosultság hátralévő időtartamára folyósítani kell!
2. Ellátások egyidejű folyósítása több gyermek után
A korábbi szabályozás szerint, ha a GYED, vagy a GYES folyósítása közben újabb gyermek született, a szülő választhatott, hogy melyik ellátást kéri (nyilván a számára kedvezőbbet), de egyszerre nem kaphatta mindkettőt. A „GYED EXTRA” ezt is megváltoztatta:
- Ha a GYED, vagy a GYES folyósítása közben újabb gyermek születik, akkor a korábbi gyermek után járó ellátás folyósítása nem szűnik meg, hanem a jogosultság teljes ideje alatt mindkét gyermek után továbbfolyósítják az mindkét gyermek után járó összeget.
Kikre vonatkozik?
- 2014. január 1-jétől a korábban született gyermek után folyósított ellátások és 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg járnak, vagyis ez a 2014. előtt született gyermekekre is vonatkozik, de csak akkor, ha 2014. január 1-je után újabb gyermek születik a családban.
- Például: ha a szülőnek az első gyermeke 1,5 éves és a második gyermek 2014-ben születik, akkor az első gyermek után járó GYED-et és a második gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segélyt, egyidejűleg kaphatja.
3. Az ikergyermekekre vonatkozó szabályok
- A 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetében a GYED jogosultsági ideje egy évvel meghosszabbodik.
- Aki a gyermek két éves koráig jogosult GYED-re, ikerszülés esetén a gyermek három éves koráig lesz jogosult erre az ellátásra.
4. Diplomás GYED bevezetése
2014. január 1-jétől bevezették a „diplomás GYED” intézményét, amely a korábbi szabályozás szerint csak gyermekgondozási segélyre (GYES) jogosította a kismamákat, ha nem volt elegendő biztosítási idejük.
Kinek jár a „diplomás GYED”?
- Annak, aki magyar nyelvű felsőoktatási intézmény nappali tagozatán a szülést megelőző két éven belül 2 aktív félév hallgatói jogviszonnyal rendelkezik és a hallgatói jogviszony fennállása alatt, illetve annak szüneteltetését vagy megszűnését követően 1 éven belül szül.
- Ez olyankor jár, ha egyetemistaként vagy az egyetem befejezése után nem sokkal születik gyereked, és az általános GYED szabályok alapján nem kaphatna támogatást.
Meddig jár a „diplomás GYED”?
- A „diplomás GYED” a szülés napjától 1 évig jár.
- Fontos, hogy nem kaphatsz diplomás GYED-et, ha a gyerek születését követően, az első 168 napban dolgozol, mivel ez a támogatás azoknak szól, akik tanulmányaik miatt nem dolgoztak.
Mitől függ annak összege?
- Attól, hogy a hallgató alap vagy mesterképzésben részesül a szüléskor vagy azt megelőzően.
- Alapképzésben való részvétel esetén: a GYED havi összege a minimálbér 70%-a.
- Mesterképzésen való részvétel esetén: a GYED havi összege a garantált bérminimum 70%-a.
5. A foglalkoztató által igénybe vehető szociális hozzájárulás (szocho) kedvezmény bővítése
- Új szabály, hogy a foglalkoztató akkor is jogosult a kedvezmény érvényesítésére, ha GYED-ben részesülő szülőt foglalkoztat.
- A GYED-ben, GYES-ben, GYET-ben részesülő és három vagy több gyermeket nevelő szülőket foglalkoztató munkáltató a 2013. évi szabályokhoz képest további két évig kap szocho kedvezményt.
A GYED, CSED, GYES, GYET és egyéb ellátások rendszere
A gyermekek után járó rendszeres pénzbeli ellátások rendszere már évek, évtizedek óta állandó, kisebb-nagyobb módosításokkal, de egységes rendszerben működik. Fontos, hogy ezek a támogatások nem egyszerre, hanem egymás után járnak és az összegük egyre csökken, ahogy a gyerek nő.
Csecsemőgondozási díj (CSED)
- Ki igényelheti? Anya, aki a szülést megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt. (Vér szerinti apa, örökbefogadók ugyanilyen feltételekkel)
- Mikor igényelhető? A gyermek születésétől, vagy a kiírt időpontnál 28 nappal korábban. 168 napra jár (szülési szabadság). A szülési szabadságból legfeljebb négy hetet a szülés várható időpontja előtt kell kiadnia a munkáltatónak, ha a felek nem állapodnak meg másként.
- Összege: Az igénylő jövedelme alapján számolt naptári napi alap 100%-a. Kiszámításához a CSED folyósítását megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafelé megnézik az elmúlt 180 napra jutó jövedelmedet, és ebből az egy napra jutó átlagkeresetét veszik alapul.
- Munkavégzés: A CSED folyósítása mellett keresőtevékenységet nem folytathatsz, azaz nem dolgozhatsz munkaviszonyban, vállalkozásban és megbízással sem, különben nem jár a támogatás.
- Igénylés: A CSED iránti kérelmet az erre rendszeresített nyomtatványon kell benyújtanod a munkáltatódnak.
Gyermekgondozási díj (GYED)
A GYED a gyermekvállalás támogatásához nyújtott egészségbiztosítási pénzbeli ellátás.
- Ki jogosult? A gyermeket saját háztartásban nevelő biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Anya és az a személy, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.
- Időtartam: A CSED, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig, ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár.
- Összege: A szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. 2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt.
- Munkavégzés: A szülő az általános szabályok szerint járó GYED mellett korlátlan időtartamban, bármilyen jogviszonyban dolgozhat.
- Igénylés: Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a "Kérelem gyermekgondozási díj iránt” elnevezésű nyomtatványon.
Különleges GYED formák
- Nagyszülői GYED: A gyermek még dolgozó nagyszülője igényelheti a gyermek 2 éves koráig (ikrek esetén 3 éves korukig), ha a szülők szeretnének dolgozni, de a gyereket nem tudják bölcsődébe adni.
- Nevelőszülői GYED: Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban állók kaphatják a gyermek 2 éves koráig (ikrek esetén 3 éves korukig).
Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
- Ki igényelheti? Szülő, gyám, nagyszülő. Nem kötött biztosítási jogviszonyhoz.
- Időtartam: A gyermek 3 éves koráig. Ha CSED és GYED folyósítás történt, annak lejártától, ha nem, a gyermek születésétől kezdve. Ikrek esetében a tankötelessé válás évének végéig. Tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetében a gyermek 10 éves koráig.
- Összege: Gyerekenként azonos az úgynevezett szociális vetítési alap összegével (régen nyugdíjminimumként ismertük), ami 28.500 Ft/hó.
- Munkavégzés: A GYES folyósítása mellett bármilyen jogviszonyban, korlátlan időtartamban lehet munkát végezni.
- Igénylés: 2024 júliusától a GYES igénylése automatikussá válik, ha az anya kapta a GYED-et.
Gyermeknevelési támogatás (GYET)
- Ki igényelheti? Az a szülő vagy gyám, aki saját háztartásában 3 vagy több kiskorú gyermeket nevel.
- Időtartam: A legfiatalabb gyermek 3 éves korától annak 8 éves koráig.
- Összege: 28.500 Ft/hó.
Gyermekek otthongondozási díja (GYOD)
- Ki igényelheti? Az a szülő, aki otthon ápolja tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermekét.
- Időtartam: A gyermek életkorától függetlenül.
- Összege: Bruttó 322.800 Ft/hó.
Családi pótlék (CSP)
- Ki igényelheti? Szülő, nevelőszülő, gyám, vagy akinél a gyermek ideiglenes hatállyal el van helyezve.
- Időtartam: Még nem tanköteles korú gyermek esetén, továbbá a tankötelezettség időtartamára, tovább pedig a köznevelésben vagy szakképzésben tanuló gyermekre, annak 20 éves koráig. SNI tanulók 23 éves koráig.
- Összege: 1 gyermek után 12.200 Ft/hó, 2 gyermek után 13.300 Ft/gyermek/hó, 3 gyermek után 16.000 Ft/gyermek/hó. Egyszülősként vagy tartósan beteg/súlyosan fogyatékos gyermekre a CSP összege kicsit magasabb.
Örökbefogadói díj és örökbefogadói gyermek-gondozást segítő ellátás (ÖFD és örökbefogadói GYES)
- Ki igényelheti? 2 évesnél (ikrek esetén 3 évesnél) idősebb gyermeket örökbefogadó szülő, aki a nevelésbe vétel napját megelőző 2 éven belül legalább 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket az örökbefogadás előtt kevesebb mint egy évig nevelte saját háztartásában.
- Időtartam: A nevelésbe vételtől számított 168 napra jár. Ha a 3 évesnél nagyobb gyermeket örökbefogadó szülő nem jogosult ÖFD-re, akkor örökbefogadói GYES-t vehet igénybe.
- Összege: Az igénylő jövedelme alapján számolt naptári napi alap 70%-a (max. a minimálbér 2x-esének 70%-a).
További családtámogatások és kedvezmények
A GYED és egyéb gyermekgondozási ellátások mellett számos más állami támogatás és kedvezmény is igénybe vehető 2026-ban a családok számára.
Otthonteremtési támogatások
Az otthonteremtési támogatások arra szolgálnak, hogy a családok saját otthonhoz jutását segítsék. 2024-től a falusi CSOK és a CSOK Plusz igényelhető.
- Falusi CSOK: Magyarország területén preferált kistelepülésen vagy bármely település külterületén, külterületi lakásnak minősülő lakóingatlanra igényelhető. Használt lakás vásárlása és bővítése, illetve korszerűsítése: csak egyidejű vásárlás és korszerűsítés és/vagy bővítés esetén. Meglévő használt lakás bővítése, illetve korszerűsítése: bővítés vagy korszerűsítés, vagy együttesen mindkét célra. Meglévő és előre vállalt gyermekekre is igénybe lehet venni.
- CSOK Plusz: Kamattámogatott hitelt 2024. január 1-től lehet igénybe venni az ország egész területén. A preferált kistelepüléseken és külterületeken a CSOK Plusz mellett a falusi CSOK vissza nem térítendő támogatást is lehet igényelni, míg a városokban csak a CSOK Pluszt. Azok a házaspárok vehetik igénybe, akik még szeretnének gyermeket vállalni.
Otthonfelújítási támogatások
- Az ingatlanok energetikai korszerűsítését és egyéb felújítását célozva többféle otthonfelújítási támogatás is elérhető.
- Vidéki Otthonfelújítási Program: 2025. január 1-től indult, meghatározott, 5000 főnél kisebb településeken. A támogatás összege a számlával igazolt felújítási költségek 50 százaléka, de legfeljebb 3 millió forint.
- Otthonfelújítási Program (energiahatékonyság): A 2007. január 1. előtt épült, életvitelszerűen lakott, egy-és többlakásos családi házak energetikai korszerűsítésére lehet felhasználni. Maximálisan 10 millió forint kamatmentes hitelt lehet igényelni kicsit több, mint 500 ezer forintos önerő mellett.
Kölcsönök és hitelek
- Babaváró hitel: Továbbra is az egyik legjobb konstrukció a lakossági hitelpiacon, mivel az arra jogosultak akár 11 millió forint kamatmentes, szabad felhasználású hitelhez juthatnak 2026-ban is.
- Munkáshitel: Egy 2025. január 1-től elérhető kamatmentes hitellehetőség, amelyet a 17-25 éves dolgozó fiatalok igényelhetnek, szabad felhasználásra, maximum 4 millió forint összegben.
- Diákhitel: A Diákhitellel rendelkező kismama/anya a várandóssága 91. napjától 3 évig kérheti a törlesztés felfüggesztését.
Adókedvezmények és járulékok
- Családi adókedvezmény: Minden kedvezményezett eltartott után jár, aki elsősorban a gyermek, akire családi pótlékot folyósítanak, illetve a magzat (a várandósság 91. napjától a születésig).
- Négygyermekes anyák SZJA-mentessége: Azok az anyák, akik négy-vagy több gyermeket nevelnek, mentesülnek a 15 százalékos személyi jövedelemadó megfizetése alól életük végéig.
- Háromgyermekes anyák SZJA-kedvezménye: 2025. október 1-től igénybe vehetik az szja-kedvezményt a háromgyermekes anyák is.
- 30 év alatti anyák SZJA-mentessége: Azok az anyáknak, akik még nem töltötték be 30. életévüket, és gyermeket vállalnak, nem kell személyi jövedelemadót fizetniük 30 éves korukig.
- 25 év alatti fiatalok SZJA-mentessége: A munkaviszonyból származó jövedelmükre nem kell személyi jövedelemadót fizetniük.
Egyéb támogatások
- Anyasági támogatás: Annak az anyának jár, aki várandóssága alatt legalább négyszer (koraszülés esetén legalább egyszer) várandósgondozáson vett részt. A támogatás a gyermek születését követő 6 hónapon belül igényelhető.
- Életkezdési támogatás: Minden magyar állampolgárságú gyermek jogosult. A támogatást életkezdési letéti számlára helyezik, és az inflációval megegyező mértékben kamatozik a gyermek 18 éves koráig.
- Bölcsődei elhelyezést segítő támogatás: 2024 nyarától újra igényelhető a „Kisgyermeket nevelők munkaerő-piaci visszatérésének célzott támogatása” című pályázat keretében. Gyermekenként legfeljebb havi 50 ezer forint támogatás biztosítható.
- KRESZ és nyelvvizsga támogatás: A B-kategóriás vezetői engedély megszerzéséhez szükséges KRESZ tanfolyam és vizsga díját maximum 25.000 forint értékben visszatérítik a 20 év alatti fiataloknak. A nyelvvizsga díjának visszatérítése a 35 év alattiakat érinti, és az első sikeresen letett nyelvvizsgára vonatkozik.