A gyermekgondozási díj (GYED) a gyermekvállalás támogatásához nyújtott egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely jelentős segítséget nyújt a családoknak. Az ellátás célja, hogy a szülők a gyermek gondozása mellett anyagi biztonságban érezhessék magukat. A GYED különböző jogviszonyok alapján állapítható meg, így például biztosítási jogviszony (általános szabályok szerint járó GYED, nagyszülői GYED), nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony (nevelőszülői GYED), illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony (diplomás GYED) alapján.
Ki jogosult a GYED-re az általános szabályok szerint?
Az általános szabályok szerinti GYED-re az a gyermeket saját háztartásban nevelő biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Fontos megjegyezni, hogy az anya és az a személy is jogosult lehet, aki csecsemőgondozási díjban (CSED) részesült, de a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt megszűnt, és a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosítási idővel.
Milyen időtartamra jár a GYED?
A gyermekgondozási díj (GYED) a csecsemőgondozási díj (szülési szabadság), illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2 éves koráig jár a szülőnek. Ikrek esetén a gyermekek 3 éves koráig jár az ellátás.
A GYED összege
A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. Ez a plafon összeg évente, a minimálbér változásával aktualizálódik. Például, 2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt.
A GYED maximális összegének felülvizsgálata
A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét a minimálbér emelését követő 15 napon belül hivatalból felülvizsgálják, és a megemelt összeghatár figyelembevételével a minimálbér emelésének napjára visszamenőlegesen újra megállapítják.
Adózás és járulékok
Jó hír a GYED-ben részesülők számára, hogy 2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni. Így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény.
Kedvezmények érvényesítése az szja-bevallásban - Családi kedvezmény - MKVKOK INFORMÁCIÓS VIDEÓK
Visszamenőleges igénylés
A gyermekgondozási díj visszamenőleg is megállapítható, legfeljebb a kérelem benyújtásának napját megelőző hatodik hónap első napjától, amennyiben a jogosultság már ettől az időponttól kezdve fennállt.
Munkavégzés GYED mellett
A szülő az általános szabályok szerint járó GYED mellett korlátlan időtartamban, bármilyen jogviszonyban dolgozhat. Ez rugalmasságot biztosít a családok számára, lehetővé téve, hogy a gyermek gondozása mellett munkát is vállaljanak, amennyiben szükségesnek vagy kívánatosnak tartják.
Hol és hogyan igényelhető a GYED Szentesen?
Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a "Kérelem gyermekgondozási díj iránt" elnevezésű nyomtatványon.
Nyomtatványok elérhetősége
- Nyomtatvány kézi kitöltéséhez letölthető formában elérhető.
- Nyomtatvány gépi kitöltéséhez online található.
Ha az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), a kérelem benyújtásának módja eltérő lehet. Javasolt a helyi ügyfélszolgálaton, például Szentesen, a járási hivatalban vagy az illetékes kormányhivatalban érdeklődni a pontos eljárásról, amennyiben önfoglalkoztatóként szeretné igénybe venni a GYED-et.