A gyermekgondozási díj (gyed) annak jár, aki a csecsemőgondozási díjhoz hasonló feltételekkel rendelkezik a gyermek születése napjáig: a szülést megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A GYED a csecsemőgondozási díj lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig, ikergyermekek esetén további 1 évig jár. A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70 százaléka, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.
A GYED Extra lehetőségei és a munkavégzés szabályai
A 2014 elején bevezetett „gyed extra” lehetőséget biztosít a kismamáknak és a családoknak a rugalmasabb tervezésre. A szülő 2014. január 1-jétől a gyermek 1 éves kora után, a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát. Sőt, az édesanyák gyermekük féléves kora után korlátlanul vállalhatnak munkát. Ha valaki több ellátás folyósítására szeretne igényt tartani, az csak akkor lehetséges, ha a háztartásban több gyermek van, és azok közül legalább az egyik 2013. december 31. után született.
GYED extra
Több gyermek és testvér-GYED
Ha a családba 2014. január 1-től kezdődően még egy gyerek születik, a szülőknek nem kell lemondania a korábbi ellátásról az idősebb gyerek után. Több gyermek esetében akkor folyósíthatóak gyermekenként külön-külön az ellátások, ha az ellátások különböző korú gyermekek után kerülnek megállapításra. Az intézkedések célja, hogy serkentse a gyermekvállalást, és még jobban segítse azokat a szülőket, akik dolgozni vagy felsőfokú tanulmányokat szeretnének végezni.
Diplomás GYED: hallgatói jogviszony alapú támogatás
A felsőoktatási intézmény hallgatói 2014-től jogosultak a diplomás gyed igénylésére. Ezt azok az anyukák igényelhetik, akiknek 2013. december 31. után született meg a gyerekük, és a tanulmányok alatt, vagy a tanulmányok megszűnését követő egy éven belül szülnek. Ezen kívül az anyukának minimum két félév aktív hallgatói jogviszonnyal kell rendelkeznie. A diplomás gyed a gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig jár.
| Ellátás típusa | Jogosultság alapja | Folyósítás időtartama |
|---|---|---|
| Általános GYED | Biztosítási jogviszony (365 nap) | Gyermek 2 éves koráig |
| Diplomás GYED | Felsőoktatási hallgatói jogviszony | Gyermek 1 éves koráig |
| Ikergyermekek GYED-je | Általános feltételek | Gyermek 3 éves koráig |
Adózás és járulékok 2025-től
2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra. A gyermekgondozási díj összegét terhelő nyugdíjjárulékkal szemben érvényesíthető a családi járulékkedvezmény. Fontos változás, hogy a bírósági végrehajtás során a munkabérből és egyéb járandóságokból történő letiltás szabályai is módosulnak: 2025. július 1-től mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a minimálbér nettó összegének 60%-át.