Fogászati asszisztensként terhesen: Tudnivalók és jogok

Pozitív lett a terhességi teszt, és már a terhesség első jelei is megmutatkoznak? Különleges hónapok következnek, amikor a gyermekvárás öröme és gondjai mellett a kismamának a régi élete, tevékenysége is folytatódik. A legtöbben szeretnének várandósan is dolgozni, de bizonyos helyzetekben, munkakörökben ez nem ajánlott. A „terhesség nem betegség” - szokták mondani, de ez csak részben igaz.

Ahány terhesség, annyiféle: van, akinél semmilyen egészségi gondot nem okoz, ragyogó közérzettel és energiával éli végig, másnál pedig a kilenc hónapot szinte végigkísérik a hormonális változások okozta panaszok, tünetek. Az első hetek réme az émelygés, a terhességi hányinger, ami nemcsak ébredés után, hanem bármelyik napszakban, a legváratlanabb pillanatban jelentkezhet, és szédülés is kísérheti. A várandósság, a növekvő magzat élettani igénye megterheli a kismamák szervezetét, ezért hamarabb kimerülnek, fizikai teljesítőképességük csökken, jellemző a fáradékonyság, amit nem ritkán a terhességi vérszegénység fokoz. Nemegyszer az alvásigényük nő, miközben alvásproblémáik is adódhatnak, az alváshiány miatt figyelemzavar, a koncentráló képesség romlása is előfordulhat.

Munkajogi tudnivalók várandós fogászati asszisztensként

A várandósság és a gyerekvállalás munkajogi szempontból is változást hoz az ember életébe. A Munka Törvénykönyve kiemelt védelmet nyújt a várandós, reprodukciós eljárásban (inszemináció, IVF stb.) részt vevő, szoptató és kisgyermekes munkavállalóknak.

A várandósság bejelentése a munkahelyen

Alapvetően nem vagy köteles elmondani a munkáltatódnak, ha gyereket szeretnél. A gyerekvállalás kérdésére a munkáltató sem az állásinterjú, sem a munkaviszony fennállása alatt nem kérdezhet rá. Kivételt jelent, ha ez munkabiztonsági okokból mindenképpen szükséges. Csak akkor kell mindenképpen elmondanod a munkahelyeden, hogy várandós vagy, illetve reprodukciós eljárásban veszel részt, ha ez munkabiztonsági okokból mindenképpen szükséges.

A várandós nők ugyanis nem, vagy csak bizonyos feltételekkel dolgozhatnak egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterheléssel járó munkakörnyezetben, és bizonyos feladatokat nem is láthatnak el (például nem emelhetnek 10 kg-nál többet). Emellett a munkáltató és a munkavállaló köteles együttműködni és tájékoztatni egymást a munka ellátásával kapcsolatos lényeges kérdésekben.

Az is fontos szempont, hogy a várandós nők többféle kedvezményre jogosultak, ezeket pedig csak akkor tudod érvényesíteni, ha tájékoztattad a munkáltatót a várandósságról.

Felmondási védelem és munkakör-változtatás

A várandós munkavállalót felmondási védelem illeti meg. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszony jogszerűen nem szüntethető meg felmondással. A felmondási tilalom célja, hogy a munkád elvesztése, vagy az ettől való félelem ne befolyásolja a gyermekvállalással kapcsolatos döntéseidet, továbbá kizárja az elbocsátás esetleges negatív hatásait a várandós nőkre.

Ezért a Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a várandósság alatt, valamint a reprodukciós eljárással összefüggő kezelés tartama alatt, legfeljebb azonban annak megkezdésétől számított hat hónapig a munkavállalónak nem lehet felmondani. Reprodukciós eljárás esetén a kezelés végével, de legkésőbb hat hónap elteltével a felmondási tilalom megszűnik.

Fontos tudni, hogy a felmondási védelem nem vonatkozik az azonnali hatályú felmondásra, tehát ha nem láttad el megfelelően a munkádat vagy nem tartottad be a szabályokat, és súlyos kötelezettségszegés miatt bocsátanak el, akkor is el lehet küldeni, ha várandós vagy, vagy reprodukciós eljárásban veszel részt. Ugyanígy nem vonatkozik a védelem a próbaidő alatti, indokolás nélküli felmondásra.

Ha terhességed miatt eredeti munkakörödben nem dolgozhatnál tovább, mert az káros lenne a te vagy a babád egészségére, módosítani kell a foglalkoztatásod feltételeit vagy másik munkakörbe kell helyezni téged. Ilyenkor az új munkakör alapbére nem lehet kevesebb, mint az eredeti. Ha nincs olyan munkakör, amely megfelelő lenne neked, a munkáltatód köteles felmenteni a munkavégzés alól, és az eredeti munkaköröd szerinti munkabért fizetni.

Munkaidő és távolléti kedvezmények

A várandósság megállapításától a gyerek hároméves koráig nem dolgozhatsz egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, csak akkor, ha ehhez hozzájárultál. Ha úgynevezett emberi reprodukciós eljárásban veszel részt, a munkáltatód köteles mentesíteni a munkavégzés alól az egészségügyi intézményben történő kezelés idejére, vagyis köteles elengedni az orvosi kezelésekre.

A várandós nők a jogszabály által előírt orvosi vizsgálatok idejére munkaidő-kedvezményt kapnak, ez az időtartam beleszámít a munkaidejükbe. Azonban az olyan vizsgálatok, mint például a 4D-s babamozi, nem tartoznak ide, ezekre szabadságot kell kivenni.

Szülési és szülői szabadságok

Anyaként gyereked megszületése előtt négy héttel, illetve a szülés után közvetlenül szülési szabadságra mehetsz. Emellett az apák számára létezik apasági szabadság, és mindkét szülő igénybe vehet a gyerek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot és úgynevezett szülői szabadságot is a gyerek hároméves koráig.

A szülési szabadság 24 hét, ebből legfeljebb négy hét eshet a szülés tervezett időpontja elé. Ezalatt a 24 hét alatt csecsemőgondozási díjra (CSED) vagy jogosult, ami azt jelenti, hogy a teljes jövedelmedet megkapod, de fontos, hogy ilyenkor más keresőtevékenységet nem folytathatsz.

A 24 hét szülési szabadság lejártát követően a gyerek három éves koráig mindkét szülő jogosult fizetés nélküli szabadságot igénybe venni a gyerek gondozása céljából, akár egyszerre is. Ez idő alatt úgynevezett családtámogatási ellátásokra, gyermekgondozási díjra (GYED), majd gyermekgondozás segítő ellátásra (GYES) jogosult a szülő (de csak az egyikük, a szülők választása szerint).

Szabadságok és jogosultságok táblázata

Fogászati asszisztensként terhesen: A szájüreg egészsége és fogászati kezelések

Sok kismama tart attól, hogy a várandósság alatt elvégzett fogászati beavatkozások árthatnak a babának. Épp ellenkezőleg: a hormonális változások miatt a szájüreg érzékenyebbé válik, így gyakoribbá válhat az ínygyulladás, a fogínyvérzés, sőt, a fogszuvasodás is. A legtöbb fogászati beavatkozásra a 2. trimeszter a legideálisabb, mert a magzat fejlődése ekkor már stabilabb, az anya közérzete pedig általában jobb.

Hormonális hatások és megnövekedett kockázatok

A megnövekedett ösztrogén- és progeszteronszint fokozhatja az íny érzékenységét és vérellátását, ami miatt az íny vérzékenyebb lehet, egyes esetekben ún. terhességi gingivitis (ínygyulladás), vagy ínyhyperplasia (ínyszövet túlburjánzás) is kialakulhat. A gyakori étkezés, nassolás - amely a reggeli rosszullétek enyhítésére is szolgálhat - szintén növeli a lepedékképződés esélyét.

Fontos tudni, hogy egy kezeletlen, fájdalmas vagy gyulladt fog nagyobb kockázat lehet, mint maga a kíméletes beavatkozás, mivel a gyulladásos folyamatok károsan befolyásolhatják a születendő gyermek fejlődését, mert a baktériumok a méhlepényen keresztül elérhetik a magzatot.

Biztonságos fogászati beavatkozások terhesség alatt

1. Prevenció: Lehetőség szerint még a terhesség előtt látogassunk el a fogorvoshoz, hogy az összes góctól, fogkőtől és szuvas fogtól még időben búcsút intsünk.
2. Szűrés: Bár az első trimeszterben a kezelést nem ajánlott elvégezni, azonban fogorvosi szűrésen feltétlenül meg lehet jelenni. A fogorvos felméri a fogak állapotát, szükség esetén beütemezi a kezelendő fogakat.
3. Rutinkezelések: A legtöbb rutinkezelés - például fogkő-eltávolítás, töméscsere, kezdődő szuvasodás ellátása - megfelelő körültekintéssel elvégezhető.
4. Érzéstelenítés: A helyi érzéstelenítés a legtöbb esetben biztonságosan alkalmazható terhesség alatt, és nem jelent önmagában kockázatot a magzatra, különösen csökkentett tonogén tartalmú készítménnyel. Mindenképpen jelezni kell a várandósságot a fogorvosnak, hogy a megfelelő, a babát legkevésbé veszélyeztető fájdalomcsillapítót, érzéstelenítőt használjon. A cél itt a lehető legkisebb dózis alkalmazása.
5. Röntgenvizsgálat: Bár a modern digitális röntgenek sugárterhelése elenyésző, a terhesség alatt - főleg az első trimeszterben - lehetőség szerint kerülni kell. Sürgősségi esetekben alkalmazott, egyszeri röntgenfelvétel a szakmai ajánlások szerint nem okoz gondot a babának.
6. Gyógyszerek: Egyes fájdalomcsillapítók, antibiotikumok biztonságosan adhatók a kismamáknak, más készítmények viszont kerülendők. A makrolidok azok a típusú antibiotikumok, amelyek jelenleg, várandósság alatt nem tiltott készítmények, ám ezek esetében is a szakemberrel való konzultáció dönti el, melyik gyógyszer alkalmazása rejti magában a legkisebb kockázatot.
7. Kerülendő beavatkozások: Szintén érdemes elhalasztani az elektív (azaz nem sürgős) sebészeti beavatkozásokat, például a bölcsességfog-húzást, ha az nem okoz panaszt, valamint a fogfehérítést és a higanytartalmú amalgámtömések cseréjét.

Mit tehetnek, mire figyeljenek a várandósok munka közben?

1. A terhességi émelygést csökkentheti, ha megfigyeli annak kiváltó okait és igyekszik elkerülni. Lehet, hogy egy ideig tanácsosabb lemondani a munkatársakkal közös kávézásról, ebédről, hogy minél kevesebb provokáló hatás (pl. kávé- vagy ételszag) érje. Igyon sok folyadékot, szénsavmentes ásványvizet vagy kihűtött teát apró kortyokban, és tartson az asztalán valami rágcsálnivalót.
2. Lassítson!
3. A keringésének, testi-lelki állapotának egyaránt jót tesz a rendszeres mozgás, például kiadós séta, lehetőleg friss levegőn.
4. Pihenjen sokat, szánjon átlag napi nyolc órát alvásra!
5. Keresse fel rendszeresen orvosát!
6. Legkorábban négy héttel a szülés előtt hagyhatja abba a munkát, kivéve, ha az orvosa szükségesnek tartja a fokozott kíméletet: veszélyeztetett terhesként azonnal betegállományba mehet.

Fogászati asszisztensi munkakör és terhesség

A fogászati asszisztens munkaterülete magában foglalja a fogászati alapellátásban, kórházi, klinikai ellátásban való előkészítést és asszisztálást a fogorvosnak a fogászati beavatkozásoknál. Kialakítja a higiénés követelményeket és munkafeltételeket, együttműködik az orvossal és a beteggel a krónikus orális és fogbetegek gyógyításában és gondozásában. Elvégzi a betegirányítás és betegellátás kommunikációs és adminisztrációs feladatait, pszichés segítséget nyújt a páciensek részére a fogászati beavatkozások során, valamint felvilágosító tevékenységet végez a fogászati betegségek megelőzéséről.

Kockázatok a fogászati asszisztensi munkában

Vannak olyan tevékenységek, munkakörülmények, amelyek a várandósság alatt veszélyeztetik a kismama és a gyermek egészségét, fokozzák az esetleges magzati ártalmak, illetve a terhességi komplikációk, a koraszülés, vetélés kockázatát. Ilyen például, ha a terhes nő a munkavégzés során vegyszerekkel, káros anyagokkal érintkezik, ezek ártalmainak van kitéve. Fogászati asszisztensként különösen fontos odafigyelni a fertőtlenítőszerek, amalgámpor, röntgen sugárzás, és egyéb potenciálisan ártalmas anyagok vagy tényezők expozíciójára.

Ugyanígy árthat a túl hosszú munkaidő (kismama nem kötelezhető túlmunkára), az éjszakázás, a tartós stressz, a folyamatos állómunka, a nehéz fizikai munka, például a súlyos tárgyak emelése, a zaj, illetve a nehézgépek okozta rezgés is. Ha a várandós nő munkakörére a felsoroltak valamelyike jellemző, akkor a terhesség bejelentése után a munkaadónak gondoskodni kell arról, hogy másik pozícióban dolgozhasson a várandósság ideje alatt. Az áthelyezés orvosi javaslatra és a munkavállaló beleegyezésével történik, a korábbi munkabér megtartása mellett. Ha a munkáltató nem tud megfelelő munkakörülményeket biztosítani, akkor fel kell mentenie a kismamát a munkavégzés alól.

Munkavédelmi előírások és feladatok

A fogászati asszisztens a munkája során köteles betartani az aszepszis, antiszepszis szabályait, alkalmazni a védőruhát és védőeszközöket, valamint a balesetvédelmi, tűzvédelmi és munkavédelmi szabályokat. Várandósan különösen nagy hangsúlyt kell fektetni a sugárvédelmi előírások betartására a fogröntgenfelvételek készítésekor.

A munkafolyamatok szervezése során a fogászati asszisztens feladata többek között a fogászati várók kialakítása, a betegforgalom szervezése, és a fogászati egészségnevelési programok szervezése.

tags: #fogaszati #asszisztens #terhesen