Csecsemőgondozási díj (CSED) igénylése őstermelőként: Amit tudni érdemes

A mezőgazdasági őstermelők körében gyakran felmerülő kérdés, hogy az egyes pénzbeli ellátások, mint például a CSED, milyen viszonyban állnak a gazdálkodó tevékenységgel, és hogyan befolyásolják az őstermelői biztosítási jogviszonyt.

Örömteli kismama egy mezőgazdasági tájon, babaváró időszakban

CSED jogosultság őstermelők számára

A csecsemőgondozási díj (CSED) igénybevételének alapfeltétele, hogy az anya a szülés előtti két évben legalább 365 napig biztosított legyen. A CSED folyósítása a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár, ami egybefüggő 24 hét. Ebből legalább két hetet kötelező igénybe venni, és legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé eshet. A CSED-et már a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól igénybe lehet venni.

A CSED-re való jogosultság feltételeit bemutató infografika

A főállású őstermelői jogviszony azonban sajátos biztosítotti jogállást eredményez, mivel csak természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell fizetni, pénzbenit nem. A 4%-os természetbeni járulék a természetben nyújtott (orvosi, kórházi, stb.) ellátásra jogosít, de pénzbenire nem. Ilyen esetben a biztosított személy csupán a Kincstár által folyósított Gyermekgondozást Segítő Ellátásra (GYES) jogosult, a gyermek három éves koráig, valamint az egyszeri anyasági támogatásra.

Lényegesen egyszerűbb a helyzet akkor, ha nem biztosított őstermelőről van szó, például ha az érintett az őstermelői tevékenysége mellett munkaviszonyban is áll, vagy egyéni vállalkozó. Ebben az esetben őstermelőként nem áll fenn a biztosítás, ami azt is jelenti, hogy az őstermelői tevékenység a CSED tekintetében nem minősül keresőtevékenységnek. Így az teljesen szabadon folytatható.

Ha valakinek a főállás mellett mellékfoglalkozásban olyan jogviszonya (munkaviszony, vállalkozói jogviszony) van, amire a pénzbeli járulékfizetési kötelezettség fennáll, akkor a többes jogviszonyra vonatkozó előírások alapján akkor is jogosult a CSED-re, ha egyébként a főállású őstermelői tevékenységből nem lenne az.

Keresőtevékenység a CSED folyósítás alatt

A hatályos rendelkezések alapján nem jár CSED a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet folytat. Ez alól kivétel, ha valaki heti 40 órás munkaviszonnyal is rendelkezik, és mezőgazdasági őstermelő, de nincs alkalmazottja. A mezőgazdasági őstermelő a CSED tartama alatt személyesen nem folytathat tevékenységet, de bevételre szert tehet.

A CSED alatti munkavégzés szabályait bemutató táblázat

Lényeges, hogy önmagában az, hogy az őstermelő - a családi gazdaság tagja - bevételre tesz szert a családi gazdaságból, még nem jelent személyes munkavégzést, mivel a személyes munkavégzés és a bevétel realizálásának az ideje jelentősen elválhat egymástól, mint például az ősszel betakarított termés tavasszal történő értékesítése.

2025. július 1-jétől változik a szabályozás, amelynek köszönhetően a CSED melletti keresőtevékenységre vonatkozó korlátozások enyhülnek.

CSED és GYED egyidejű igénylése

A CSED és a GYED (Gyermekgondozási díj) folyósítására vonatkozó kérelmek egyidőben is benyújthatók. A mezőgazdasági őstermelőnek nem kell járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt gyermekgondozást segítő ellátásban részesül - kivéve, ha a gyermekgondozást segítő ellátás időtartama alatt őstermelői tevékenységét személyesen folytatja.

A CSED és GYED igénylésének folyamatát bemutató folyamatábra

A GYET-ben részesülő személy kereső tevékenységet heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés kizárólag az otthonában történik. Nem jogosult GYOD-ra a szülő, ha keresőtevékenységet folytat és munkaideje - az otthon történő munkavégzés kivételével - a napi 4 órát meghaladja.

Ellátás típusa Jogosultság Keresőtevékenység korlátozása
CSED Legalább 365 nap biztosítás a szülés előtti 2 évben Személyes keresőtevékenység tilos (2025. július 1-ig)
GYES Születéstől 3 éves korig (a Kincstár folyósítja) Nincs korlátozás
GYED A CSED után igényelhető, biztosítási jogviszonyhoz kötött Bizonyos korlátozásokkal végezhető (a gyermek korától függően)
GYET Tartósan beteg, vagy súlyosan fogyatékos gyermek gondozása esetén Heti 30 órát meg nem haladó, vagy otthoni munkavégzés időkorlátozás nélkül

tags: #csed #igenyles #ostermelokent