A családi bölcsődék vezetőinek képzettsége és feladatai kiemelten fontosak a gyermekek harmonikus fejlődésének és biztonságos nevelésének biztosításában. A vonatkozó jogszabályok, mint például a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (Gyvt.) és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet, részletesen szabályozzák ezeket a kritériumokat.
A családi bölcsőde vezetőjének általános feladatai
A családi bölcsőde vezetőjének tevékenységi köre széleskörű és felelősségteljes. Heti 1 órában bölcsőde-vezetői feladatokat lát el. Ő a bölcsődében folyó munka felelős irányítója, és részt vesz a bölcsőde szakmai irányításában. Felelős a bölcsődében dolgozók szakmai munkájáért, a bölcsődében gondozott gyerekek biztonságos és harmonikus fejlődéséért.
- A mini bölcsődei csoportba járó 20 hetes-3 év közötti korosztályú gyermekek szakszerű nevelése-gondozása az országos bölcsődei alapprogram és az intézményi szakmai program alapján.
- Az egészséges csecsemő és kisgyermek testi és pszichés fejlődésének elősegítése, annak követésére és értékelésére alkalmas pedagógiai, pszichológiai, egészségügyi és gondozástechnikai ismeretek birtokában segíti a gyermekek harmonikus fejlődését, az aktivitás, kreativitás és az önállóság alakulását.
- Irányítja és ellenőrzi a bölcsőde gondozási és nevelési feladatainak ellátását.
- Elvégzi a vezetői feladatokkal összefüggő szükséges adminisztrációt.
Végzettségi és egyéb követelmények
A családi bölcsőde vezetői pozíciójának betöltéséhez számos jogszabályi követelménynek kell megfelelni. Ezek a feltételek biztosítják, hogy a gyermekek a lehető legmagasabb színvonalú ellátásban részesüljenek.
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
- Büntetlen előélet
- Cselekvőképesség
- Magyar állampolgárság
- Erkölcsi bizonyítvány (három hónapnál nem régebbi)
- Foglalkozás-egészségügyi alkalmasság
Elvárt végzettség/képesítés:
Az elvárt végzettség a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. melléklet I. rész I/2. C. pontja szerint meghatározott:
- Felső középfokú szakképesítés emelt szintű szakképesítés, szakképesítés-ráépülés szakképesítés felsőfokú szakirányú szakképzettség technikusi szakképzettség.
- Csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA) főiskolai végzettség.
- Gyermek- és ifjúságvédelem területén szerzett képesítés.
Amennyiben a fenntartó kisgyermeknevelő munkakört hoz létre, akkor a szükséges végzettség a már írt NM rendelet 2. számú melléklet I. rész I/2. pontjában rögzítetteknek felel meg.
Foglalkoztatási jogviszony és illetmény
A családi bölcsőde vezetőjének foglalkoztatási jogviszonya lehet a Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban. A vezetői megbízás időtartama általában 5 évre szóló határozott idejű. Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelem ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet és a 15/1998. (IV.30) NM rendelet az irányadók.
Labdarózsa Családi Bölcsőde bemutatkozás
Púétv. hatása a bölcsődei pedagógusokra
A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (Púétv.) lehetőséget teremtett arra, hogy a felsőfokú kisgyermeknevelő szakképzettséggel rendelkező személyek pedagógus-munkakörben foglalkoztathatók, besorolásuk a pedagógus életpálya szerint történik. A bölcsődei pedagógusok illetményét azonban - a Kjt. rendelkezéseitől eltérően - a Púétv-ben meghatározott pedagógus előmeneteli rend szerint kell megállapítani.
A Púétv. alkalmazása a bölcsődei pedagógusokra:
A Gyvt. 15. § (10b) és (10c) bekezdése meghatározza, hogy a Púétv. mely szakaszai alkalmazandók a Gyvt. hatálya alá tartozó intézményekben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakra. Fontos megjegyezni, hogy az évenkénti kötelező pedagógus teljesítményértékelést a bölcsődei pedagógusok esetében nem kell elvégezni, mivel a Púétv. 98. § (3) bekezdése nem szerepel a Gyvt. 15. § (10b) bekezdésében.
Munkaidő és szabadság
A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott személyeket évi huszonegy munkanap alapszabadság illeti meg. Az Nktv. 4. § 25. pontja szerinti sajátos nevelési igényű gyermekek, valamint a korai fejlesztésre és gondozásra jogosult gyermekek nevelését, gondozását végző speciális csoportban kisgyermeknevelőként pedagógus-munkakörben foglalkoztatott, a pszichológus, valamint a gyógypedagógus esetén a kötött munkaidő napi 6 óra.
A Kormányrendelet (401/2023. (VIII.30.) Korm. rendelet) alapján a pedagógus havi illetményét a Púétv. 97. § (1) bekezdése szerinti fokozata alapján a következő illetménysávokon belül állapítja meg:
| Pedagógus fokozat | Illetménysáv (bruttó, Ft) |
|---|---|
| Pedagógus I. | 410 000 - 1 065 000 |
| Pedagógus II. | 430 000 - 1 130 000 |
Személyes kompetenciák és elvárások
A szakmai végzettség mellett számos személyes kompetencia is előnyt jelent a bölcsőde vezetői pozíciójának betöltésekor:
- Következetesség, kiszámíthatóság (vezetői)
- Kreativitás, innováció (vezetői)
- Döntési képesség, felelősségvállalás (vezetői)
- Konfliktus-kezelés, érdekérvényesítés (vezetői)
- Vezetői funkciók ellátása (vezetői)
Előnyt jelent továbbá a szakmai és vezetői tapasztalat, valamint a B kategóriás jogosítvány is.
A családi bölcsőde létrehozása és működése
A családi bölcsődei szolgáltatásnyújtó személy alkalmazása szükséges, amennyiben maximum 5 férőhely létesül. A szolgáltatásnyújtót a fenntartónak Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban szükséges alkalmaznia. Családi bölcsődében létrehozható 5-nél több, akár maximálisan 8 férőhely is. Ebben az esetben segítő személy alkalmazható Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban, teljes vagy részmunkaidőben.
Ha a fenntartó 3 vagy több családi bölcsődét tart fenn, akkor a családi bölcsődéket hálózatba kell szerveznie és a hálózati működés szabályai szerint kell működtetnie, ami koordinátor alkalmazását teszi szükségessé.
A gyermekek napközbeni ellátása és a sajátos nevelési igényű gyermekek
A bölcsődei ellátást nyújtó intézményeknek és szolgáltatóknak együtt kell működniük a gyermek korai fejlesztését és gondozását vagy a fejlesztő nevelését ellátó, területileg illetékes pedagógiai szakszolgálati intézménnyel, ha sajátos nevelési igényű gyermeket gondoznak. Egy kisgyermeknevelő, szolgáltatást nyújtó személy a speciális bölcsődei csoportban családi bölcsőde esetén legfeljebb kettő gyermeket gondozhat.
A bölcsődei ellátás további szabályai:
- A gyermek bölcsődei ellátásának megkezdését megelőző két héttel a szülőnek munkáltatói igazolást kell benyújtania, ha keresőtevékenységet folytat vagy folytatni kíván.
- A bölcsődei ellátást nyújtó intézmény a fenntartó által meghatározott napi nyitvatartási időn belül biztosítja a gyermek bölcsődei ellátását, mely legalább négy óra és legfeljebb tizenkét óra lehet.
- A fertőző beteg gyermek nem gondozható bölcsődei ellátást nyújtó intézményben, szolgáltatónál, amíg a házi gyermekorvos vagy a háziorvos nem igazolja, hogy ez az állapot már nem áll fenn.
- A bölcsődei csoportszoba hasznos alapterülete gyermekenként legalább három négyzetméter.
- A bölcsődei nevelés-gondozás a Bölcsődei nevelés-gondozás országos alapprogramja alapján folyik, melyhez a szolgáltató helyi szakmai programot készít.
tags: #csaladi #bolcsode #vezeto #vegzettseg