Bölcsődei felvételi és a szülői munkavállalás: Részletes útmutató és kerületi információk

Amikor a GYES vagy GYED lejárta közeleg, minden kismama életében eljön az a pillanat, amikor el kell kezdenie gondolkodni a gyermek napközbeni elhelyezésén. Ez a döntés nem csupán logisztikai kihívás, hanem érzelmileg is megterhelő lehet. A bölcsődei beiratkozás folyamata elsőre labirintusnak tűnhet a rengeteg határidő, dokumentum és jogszabály miatt. Ne aggódjon! Tapasztalataink szerint a megfelelő felkészüléssel és a pontos lépések ismeretével ez a folyamat stresszmentesen, sőt, izgalmas várakozással teli időszakká válhat.

Mielőtt belevágunk a hivatalos teendőkbe, tudatosítsuk: a bölcsődei elhelyezés iránti igény évről évre növekszik, különösen a nagyvárosokban. Ezért a legfontosabb tanács, amit adhatunk, az a korai tervezés és a felkészültség.

Ki jogosult bölcsődei ellátás igénybevételére?

A bölcsődei ellátásra, valamint a gyermekek felvételének rendjére vonatkozóan a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló, 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban: Gyvt.) 41. § - 43. §-i az irányadók. A bölcsődei ellátás igénybevétele általában önkéntes, ha a Gyvt. másként nem rendelkezik, az ellátás nyújtása az igénylő szülő/törvényes képviselő kérelmére történik.

A Gyvt. 41. § (1) bekezdése alapján "a gyermekek napközbeni ellátásaként az életkornak megfelelő nappali felügyeletet, gondozást, nevelést, foglalkoztatást és étkeztetést kell megszervezni azon gyermekek számára, akiknek szülei, törvényes képviselői munkavégzésük - ideértve a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás és a gyermeknevelési támogatás folyósítása melletti munkavégzést is -, munkaerő-piaci részvételt elősegítő programban, képzésben való részvételük, nappali rendszerű iskolai oktatásban, a nappali oktatás munkarendje szerint szervezett felnőttoktatásban, felsőoktatási intézményben nappali képzésben való részvételük, betegségük vagy egyéb ok miatt napközbeni ellátásukról nem tudnak gondoskodni."

A (2) bekezdés szerinti egyéb ok miatt a gyermekek napközbeni ellátását különösen az olyan gyermek számára kell biztosítani:

• akinek fejlődése érdekében állandó napközbeni ellátásra van szüksége,
• akit egyedülálló vagy időskorú személy nevel,
• akinek a szülője, törvényes képviselője szociális helyzete miatt az ellátásáról nem tud gondoskodni.

A felvétel prioritási szempontjai

A Gyvt. 43. § (3) bekezdése szerint a bölcsődei felvétel során előnyben kell részesíteni:

• a) ha a gyermek szülője, más törvényes képviselője a felvételi kérelem benyújtását követő 30 napon belül igazolja, hogy munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban áll:
  • aa) a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult gyermeket,
  • ab) a három vagy több gyermeket nevelő családban élő gyermeket,
  • ac) az egyedülálló szülő által nevelt gyermeket, és
• b) a védelembe vett gyermeket.

A bölcsődei felvételi bizottság minden jelentkezést pontoz, és a pontszámok alapján állítja fel a sorrendet. A legmagasabb pontszámot általában a munkaviszony igazolása és a helyben lakás kombinációja jelenti. A bölcsődei ellátás szociális szolgáltatás, így a rászorultság igazolása is súlyos tényező lehet. Ide tartozik, ha a családban a szülő egyedül neveli a gyermeket, vagy ha a család jövedelmi helyzete indokolja a támogatást. Ezeket a tényeket megfelelő dokumentumokkal kell alátámasztani.

A testvér-előny egy gyakran használt és erős kritérium. Ha a nagyobb testvér már az adott intézménybe (vagy az ahhoz tartozó óvodába) jár, a kisebb testvér felvétele prioritást élvez. Ennek oka a családok kényelmének biztosítása: logisztikailag egyszerűbb, ha a gyerekek egy helyen vannak.

Mikor kezdjük el a tervezést? Jelentkezési határidők és időzítés

A bölcsődei jelentkezés időzítése kritikus tényező, amely alapvetően meghatározza a siker esélyét. A legtöbb önkormányzati fenntartású bölcsőde évente egyszer, jellemzően április vagy május hónapban hirdeti meg a hivatalos beiratkozási időszakot a következő nevelési évre. Ez az időszak jelenti a legnagyobb esélyt a fix hely megszerzésére. A bölcsődei beiratkozásra fent meghatározott időszakban kell, a „Bölcsődei felvételi kérelem” nevű nyomtatványt benyújtani.

A májusi jelentkezés szeptemberre szól. A felvételi kérelmet a bölcsőde megkezdése előtt 4 hónappal lehet legkorábban beadni. A tavaszi jelentkezés során a bölcsődék általában a következő szeptemberi indulásra veszik fel a gyerekeket. Bár a gyermek még ekkor lehet, hogy csak 10-12 hónapos, a helyet már most lefoglalják számára. Ezért ha a gyermeke a nyár végén, vagy az ősz elején tölti be a szükséges 1 éves kort, már a tavaszi felvételinél jeleznie kell a várható kezdési időpontot.

A jogszabályok szerint a bölcsődei ellátás a gyermek 3 éves koráig biztosított, de a beiratkozás már 20 hetes kortól lehetséges. Az ideális kezdési időpont azonban a legtöbb szülő számára az 1 éves kor betöltése körül van. A bölcsődei rendszer figyelembe veszi, hogy a szülők jellemzően 1-2 éves időszakra igénylik a támogatást, ezért az intézmények a felvételi listák kialakításakor előnyben részesítik azokat a családokat, ahol a szülő munkába állása igazolt, és a gyermek életkora már alkalmas a beszoktatásra.

Érdemes tájékozódni arról is, hogy az adott intézmény milyen rugalmasan kezeli a kezdési időpontot. A Bölcsődei felvételi kérelmek benyújtásának határideje a 2025/2026. nevelési évre: folyamatosan fogadjuk. Kérjük, a jelentkezésről előzetesen telefonon egyeztessenek! A nevelési év közben beérkező kérelmeket az adott időszakban rendelkezésre álló szabad férőhelyek függvényében tudjuk elbírálni. A 2026/2027. nevelési évre jelentkezés időszaka: 2026. május 1-től.

Mivel egy csoportban 12-14 gyermek lesz és egy-egy gyermek beszoktatása a fokozatosság elvét követve legalább két hétig tart, így a teljes csoport beszoktatása várhatóan decemberben ér véget. Tehát, ha decemberig szeretne bekerülni, akkor mindenképpen jelentkezni kell.

Bölcsőde kiválasztása és területi illetékesség

Mielőtt belemerülne a papírmunkába, elengedhetetlen a megfelelő bölcsőde kiválasztása. Ez a döntés komoly kutatómunkát igényel, hiszen gyermeke napjainak jelentős részét az adott intézményben fogja tölteni. Lehetőleg legalább 3 bölcsit keressen fel, nézze és tapasztalja meg, hogy melyik a legmegfelelőbb a gyermeknek és a családnak.

Önkormányzati vs. Magánbölcsődék

Az önkormányzati bölcsődék (más néven állami vagy önkormányzati fenntartású intézmények) legnagyobb előnye a díjszabás. Itt a gondozási díj jövedelemfüggő, vagy bizonyos feltételek esetén teljesen ingyenes lehet, csak az étkezés díját kell fizetni. Hátrányuk viszont a korlátozott kapacitás, ami miatt a jelentkezési feltételek szigorúbbak, és a felvételi kritériumok szigorúan a lakóhelyhez kötöttek.

A magánbölcsődék (beleértve a családi bölcsődéket is) nagyobb rugalmasságot kínálnak a jelentkezés és a nyitvatartás terén. Itt nincs területi illetékesség, és gyakran kisebb csoportlétszámmal dolgoznak. Azonban a havi díj jelentős terhet róhat a család költségvetésére. Amennyiben az önkormányzati bölcsődei elhelyezés nem sikerült, érdemes megfontolni a kisebb, rugalmasabb alternatívákat.

Kerületi információk és kapacitások

Az önkormányzati bölcsődei felvételi rendszer szigorúan a területi elvre épül. Ez azt jelenti, hogy elsősorban azok a gyermekek kapnak helyet, akiknek az állandó lakcíme vagy bejelentett tartózkodási helye az adott kerületben vagy településen van. A Rákosmenti Egyesített Bölcsődékbe csak XVII. kerületi lakosok jogosultak felvételre. A Budafok-Tétény Budapest XXII. kerület Önkormányzata fenntartásában működő Egyesített Bölcsőde 5 tagbölcsődében biztosítja az ellátási területén élő három éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, összesen 426 férőhelyen.

Ha Ön egy másik kerületben dolgozik, de a lakcíme máshol van, a jelentkezéskor az állandó lakcím szerinti bölcsődéket kell elsődlegesen megjelölnie. Más kerületi vagy települési bölcsődékbe csak abban az esetben van esély a bejutásra, ha a saját körzetben már minden jelentkező elhelyezést nyert, és maradtak még szabad kapacitások. Ha csak tartózkodási hellyel rendelkezik, gyermeke jelentkezését elbírálják, de csak abban az esetben kap helyet, ha a körzetben élő, állandó lakcímmel rendelkező jelentkezők elhelyezése után marad szabad kapacitás.

A kérelmen a kerület minden bölcsődéje fel van tüntetve. Kérjük, hogy számozással rangsorolja a kívánt sorrendet. A sorrend azért fontos, mert ha az első helyen megjelölt bölcsődébe nem kerül felvételre a gyermek, igyekszünk a kiválasztott sorrendet figyelembe venni.

Személyes látogatás és nyílt napok

Ne hagyatkozzon csak az interneten olvasott véleményekre! A bölcsődei választás személyes döntés, ezért a legjobb, ha személyesen is felkeresi a szóba jöhető intézményeket. A legtöbb önkormányzati bölcsőde a tavaszi beiratkozás előtt szervez ún. nyílt napokat. A nyílt napokon figyelje meg a csoportszobák hangulatát, a tisztaságot, és azt, ahogyan a gondozónők interakcióba lépnek a gyerekekkel. Kérdezzen rá a pedagógiai programra, a beszoktatás menetére, és arra, hogyan kezelik az esetleges allergiákat vagy speciális étrendi igényeket.

Szükséges dokumentumok és a munkáltatói igazolás szerepe

A bölcsődei felvételi folyamat talán legösszetettebb része a szükséges dokumentumok összegyűjtése.

A bölcsődei jelentkezéshez szükséges dokumentumok:

• Bölcsődei felvételi kérelem adatlap
• Munkáltatói igazolás (mindkét szülő részéről)
• Jövedelemigazolás (mindkét szülő részéről)

Kérjük Önöket, hogy kizárólag a fent megjelölt, kitöltött jelentkezési lapot adják le a mellékleteivel együtt. Tájékoztatjuk Önöket, hogy a bölcsődei felvételi kérelmek elbírálása NEM a jelentkezések sorrendjében történik!

Munkáltatói igazolás

A bölcsődei elhelyezés elsődleges célja a szülők munkavállalásának segítése. Ezért a munkáltatói igazolás nem csak egy szükséges papír, hanem a felvételi kritériumok egyik legerősebb pontja. A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 36. § szerint "a keresőtevékenységet folytató vagy folytatni kívánó szülő legkésőbb a gyermek bölcsődei ellátásának megkezdését megelőző két héttel a bölcsődei ellátást nyújtó intézménynek, szolgáltatónak munkáltatói igazolást nyújt be, vagy bemutatja a leendő munkáltatójának igazolását arról, hogy a szülő nála alkalmazásban fog állni, megjelölve annak kezdő időpontját is."

A munkáltató által kiállított szándéknyilatkozat legfeljebb a munka megkezdését megelőző 30 nap lehet. Munkába lépéskor aktív munkaviszonyról szóló igazolást kérünk, az első teljes ledolgozott hónap után, pedig jövedelemigazolást is a nettó jövedelemről. Amennyiben szociális vagy egészségügyi tényező nem áll fenn, a szülőknek igazolható munkahellyel, vagy a felvételkor legalább munkahelyi szándéknyilatkozattal kell rendelkeznie, melyben a munkáltató, leendő munkáltató nyilatkozik az aktív munkaviszony kezdő időpontjáról, valamint arról, hogy a szülő nála alkalmazásban áll. Fontos kiemelni, hogy a fenti jogszabály alapján a szülő munkavégzésére tekintettel kért bölcsődei elhelyezés esetében a bölcsődei beszoktatás csak a munkáltatói igazolás/munkáltatói szándéknyilatkozat bemutatása után kezdhető meg!

Az ideális munkáltatói igazolásnak tartalmaznia kell a munkaviszony kezdetét, a szülő munkakörét, és a legfontosabbat: azt a pontos dátumot, amikor a szülő várhatóan visszatér a munkába a GYED/GYES lejárta után. Ha Ön vállalkozó vagy egyéni vállalkozó, a munkaviszony igazolása helyett be kell mutatnia a vállalkozói igazolványát, és igazolnia kell a tevékenységét, valamint a várható munkába állási szándékát. Ne feledje: a munkáltatói igazolásnak aktuálisnak kell lennie!

Jövedelemigazolás

A bölcsődei térítési díj megállapításához szükséges, általában a beiratkozást megelőző hónapok nettó jövedelmét igazoló dokumentumok (pl. bérjegyzékek, adóigazolás). Szülő/törvényes képviselő munkáltatói és jövedelem igazolása ebben az esetben is szükséges. A jövedelmi helyzet nem feltétlenül jelent hátrányt, de a bölcsődei térítési díj megállapításánál ez az adat alapvető fontosságú.

Egyéb dokumentumok

• Egészségügyi dokumentumok: Pl. a gyermek oltási könyve, orvosi igazolás a gyermek egészségi állapotáról.
• Különleges helyzetet igazoló dokumentumok: Pl. tartós betegséget igazoló orvosi szakvélemény, egyedülálló szülői státuszt igazoló okirat (pl. halotti anyakönyvi kivonat, bírósági ítélet), testvér bölcsődei jogviszonyát igazoló dokumentum.

A legtöbb bölcsőde megköveteli, hogy a jelentkezési lapot és a mellékleteket eredetiben vagy hitelesített másolatban mutassák be.

A jelentkezés menete és elbírálása

Miután felmérte a bölcsődéket, és összegyűjtötte az összes szükséges dokumentumot, következik a hivatalos jelentkezés leadása.

Online vagy személyes jelentkezés

Egyre több nagyvárosban és kerületben vezették be az elektronikus bölcsődei jelentkezési rendszert (E-ügyintézés). Amennyiben az online jelentkezés lehetséges, a dokumentumok másolatait is feltöltheti a rendszerbe, de az eredeti iratokat általában a beiratkozási időszakban, egy előre meghatározott időpontban még be kell mutatni személyesen ellenőrzésre.

A jelentkezési lap kitöltése

A jelentkezési lap kitöltése során a pontosság elengedhetetlen.

• Személyes adatok: A gyermek és mindkét szülő pontos neve, születési ideje, lakcíme.
• Elhelyezési igény: Itt jelöli meg, hogy melyik bölcsődét, milyen sorrendben részesíti előnyben. Általában 3-5 intézményt lehet megjelölni.
• Felvételi kritériumok: Itt kell jelezni azokat a tényezőket, amelyek előnyt jelentenek a felvételnél (pl. testvér már az intézménybe jár, egyedülálló szülő, tartós betegség).

Egy apró, de gyakori hiba: sok szülő elfelejti aláírni a jelentkezési lapot mindkét szülő részéről, ha a gyermek közös felügyelet alatt áll. Akár személyesen, akár online adja le a jelentkezést, mindig kérjen, vagy győződjön meg arról, hogy kapott egy visszaigazolást (igazoló pecsétet, iktatószámot). Ez a dokumentum létfontosságú, mert ez igazolja, hogy a jelentkezését határidőn belül benyújtotta. A jelentkezés leadásának napja sok helyen már egy előre rögzített időpont, amelyet a bölcsődei vezetőség határoz meg. Ezt az időpontot szigorúan be kell tartani.

Felvételi határozat és fellebbezés

Miután minden család leadta a jelentkezését, a bölcsődei vezetőség és az önkormányzat kijelölt szerve megkezdi a beérkezett kérelmek elbírálását. A felvételt nyert gyermekekről szóló listát honlapunkon olvashatják, melyet az adott év kihirdetett időpontjában teszünk közzé. A gyermek monogramja és születési dátuma szerint tudja a szülő beazonosítani gyermekét. Azok, akik nem nyertek felvételt, várólistára kerülnek. A határozatot írásban, postai úton vagy elektronikus formában küldik meg a szülőknek.

• Felvételi határozat: Ez jelenti a sikeres bölcsődei elhelyezést.
• Elutasító határozat: Ez akkor érkezik, ha a bölcsőde megtelt, és nem tudnak helyet biztosítani. Az elutasítás tartalmazza az okot.

Ha a szülő több bölcsődét is megjelölt, általában csak az elsődlegesen megjelölt intézmény küld értesítést. Ha gyermeke elutasító határozatot kapott, joga van a döntés ellen fellebbezni. Igen, az elutasító határozat kézhezvételétől számított 15 napon belül joga van írásban fellebbezni a döntés ellen. A fellebbezést a bölcsőde vezetőjéhez kell benyújtani, de a fenntartó önkormányzat bírálja el. A fellebbezés akkor lehet sikeres, ha új, releváns tényeket tud bemutatni.

A sikeres felvételi határozat kézhezvétele után a következő lépés a szolgáltatási szerződés aláírása. Ez a szerződés rögzíti a jogviszonyt a szülő és az intézmény között. A szülő kötelezettségei (pl. díjfizetés) és jogai (pl. gyermekét megillető ellátások) egyaránt szerepelnek benne. A szerződés aláírásával válik véglegessé a bölcsődei beiratkozás.

Várólista és alternatív megoldások

Sajnos, a túljelentkezés miatt sok család szembesül azzal, hogy gyermeke a várólistára kerül. Ha gyermeke várólistára került, ez azt jelenti, hogy a felvételi kritériumok alapján nem jutott hely, de amennyiben egy már felvett gyermek helye felszabadul, ő következhet a sorban. Amennyiben a szülő nem nevelési év kezdetétől (szeptember 1-től) kéri a bölcsődei felvételt, hanem későbbi időpontban, illetve az intézmény által a jelentkezési kérelem alapján felajánlott időpontban a férőhelyet nem fogadja el, akkor a jelentkezést várólistára tudjuk fogadni.

Tartsuk naprakészen az adatokat: Ha a családi helyzet megváltozik (pl. a szülő váratlanul munkába áll, vagy tartós betegség igazolható), azonnal értesítse a bölcsődét, mert ez javíthatja az esélyeit. Jelentkezzen más intézményekbe: Ne korlátozza magát egyetlen bölcsődébe.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy a helyek felszabadulása elsősorban szeptember-októberben, illetve januárban történik, amikor a családok átértékelik a helyzetüket vagy elköltöznek.

Munkahelyi és családi bölcsődék

Ha az önkormányzati bölcsődei elhelyezés nem sikerült, érdemes megfontolni a kisebb, rugalmasabb alternatívákat. Bár a családi bölcsődék díja általában magasabb, mint az önkormányzati intézmények étkezési díja, több településen is elérhetőek önkormányzati támogatások, amelyek segítenek a magánellátás költségeinek finanszírozásában. Egy másik alternatíva lehet a munkahelyi bölcsőde, ha a munkáltató biztosítja ezt a lehetőséget.

A Kincstár maximum havi 50 ezer forint összeghatárig támogatást nyújt a munkahelyi, illetve családi bölcsődékben elhelyezett kisgyermekek személyi térítési díjára vonatkozóan. Ez egy olyan adómentes juttatási forma, melyet a munkáltató cafetéria rendszerben és egyéb juttatásként is biztosíthat.

Példa munkahelyi bölcsőde létrehozására

A Szülők Háza Közhasznú Alapítvány új munkahelyi bölcsődei szolgáltatást hoz létre Szerencs-Ond településrészen, a Széchenyi Terv Plusz program keretében. A fejlesztés az EFOP PLUSZ-6.1.1-25-2025-00009 azonosítószámú projekt keretében valósul meg, 66 018 038 forint vissza nem térítendő európai uniós és hazai társfinanszírozásból az EFOP Plusz-6.1.1-25 „Munkahelyi bölcsődék létrehozása” konstrukció keretében.

A projekt célja egy korszerű, biztonságos és családbarát munkahelyi bölcsőde kialakítása, amely hozzájárul a kisgyermekes családok mindennapi életének megkönnyítéséhez, valamint támogatja a szülők munkaerőpiaci visszatérését. A beruházás keretében egy kétcsoportos, összesen 16 férőhelyes bölcsődei intézmény jön létre. A projekt megvalósítója a Szülők Háza Közhasznú Alapítvány, amely hosszú évek óta foglalkozik családokat támogató, gyermekellátási és nevelési programok megvalósításával.

Pénzügyi tudnivalók és kedvezmények

A bölcsődei beiratkozás nem csak a hely megszerzéséről szól, hanem a pénzügyi tervezésről is. Az önkormányzati bölcsődékben a gondozási díj jövedelemfüggő. A cél az, hogy a rászoruló családok számára ingyenes legyen a szolgáltatás. A díj megállapításánál a 328/2011. (XII.29) kormányrendeletben foglaltak az irányadók.

A szülőknek minden évben be kell nyújtaniuk a jövedelemigazolásokat, amelyek alapján a bölcsőde vezetője meghatározza a fizetendő gondozási díjat. Ha a jövedelem egy bizonyos küszöb alatt van (pl. a minimálbér 130%-a alatt), a gondozás ingyenes. Fontos, hogy a díjmentesség csak a gondozásra vonatkozik, az étkezési díjat (ami a nyersanyagnorma és a főzési költség) minden esetben fizetni kell, kivéve, ha a gyermek jogosult ingyenes étkezésre.

Ha a gyermek a hónap első munkanapján került felvételre, akkor teljes havi térítési díjat kell fizetnie a szülőnek, azonban, ha hó közben érkezik, akkor csak a felvétel napjától részarányosan kell fizetnie a gondozási díjat. Az étkezési díjat a bölcsődében töltött napokra számítjuk. A bölcsődei étkezést ingyenesen vehetik igénybe az 1997. évi XXXI. törvény 44/A. § (1) bekezdésében meghatározott gyermekek.

Számos kedvezmény vehető igénybe a bölcsődei étkezési díjra is. Az ingyenes étkezésre való jogosultság feltételei megegyeznek az iskolai és óvodai étkezési kedvezményekkel. Ezeket a kedvezményeket a bölcsődei jelentkezés során vagy a beiratkozást követően igazolni kell a megfelelő orvosi szakvéleménnyel vagy a gyermekvédelmi kedvezményről szóló határozattal.

A bölcsődei élet és a beszoktatás

Bár a cikk a hivatalos beiratkozási folyamatról szól, nem hagyhatjuk figyelmen kívül azt a tényt, hogy a sikeres bölcsődei felvétel után következik a legfontosabb szakasz: a beszoktatás. Ez a folyamat nemcsak a gyermek, hanem a szülő számára is nagy kihívás. Javasoljuk, hogy 2-3 hetet szánjanak rá, ne legyen belső feszültség a helyzetből. Adjuk meg az időt és a türelmet a gyermeknek az új helyzet megismeréséhez, megszokásához. Kérjük a kedves Szülőket, hogy ennek megfelelően tervezzék az esetleges munkába való visszatérést, egyéni elfoglaltságokat.

A beszoktatás menete

A legtöbb bölcsődei intézmény egy standard, fokozatos beszoktatási rendszert alkalmaz, amely általában 1-2 hétig tart. Ez idő alatt a szülő fokozatosan csökkenti a bölcsődében töltött időt, segítve ezzel a gyermeket az új környezethez és a gondozónőkhöz való kötődés kialakításában. A beszoktatás hossza 2 hét, de figyelembe véve az egyéni szükségleteket ettől eltérhetünk. A beszoktatás első napja minden esetben keddi nap.

A beszoktatás általános menete:

1. 1. nap: 10-11 óráig.
2. 2. nap: 9-11 óráig. Hosszabb a bent töltött idő. A gyermek a szülővel reggeli előtt érkezik. A reggelit még a szülővel fogyasztja el, később a tízórai előtt a szülő elköszön.
3. 3. nap: 9-12 óráig. Már a bölcsődében ebédel. Mint az előző napon tíz órakor a szülő elköszön. A tízórait a nevelőktől kapja a gyermek majd társaival együtt a játszótérre indul vagy a csoportban folytatja a játékot. (időjárástól függ).
4. 4. nap: 8-12 óráig. Ha az előző napokban nem volt probléma az ebéd és a tízórai elfogyasztásával, már itt reggelizik. A reggeli elfogyasztása után a szülő elköszön a gyermekétől. A nap többi részét a gyermek a nevelőkkel tölti.
5. 5. nap: 8-12 óráig. Ugyanaz, mint az előző nap, mivel közben a hétvégét otthon töltötték. Ha nincs probléma, az anya már kimehet rövid időre a csoportból. Ha nagy a tiltakozás a gyermek részéről, visszahívjuk, tehát még a bölcsőde területén kell tartózkodnia. Ötödik napon a szülő már reggeli előtt elköszön a gyermektől. A nap többi részét a gyermek a nevelőkkel tölti.
6. 6-7. nap: 8-ébredésig. Felkínáljuk az alvás lehetőségét az anya/apa jelenlétében. A nap nagy részét már édesanyja nélkül tölti a csoportban. Ha ébredés után uzsonnáig nyugodtan, csendesen pihen, vagy tevékenykedik, már itt uzsonnázhat.
7. 8. nap: 8-16 óráig. Már az egész napját itt tölti.

Ebben az esetben édesanyát megkérjük, hogy törekedjen arra, hogy a beszoktatás megkezdése előtt néhány héttel állítsa be a szoptatási időpontokat arra az időszakra, amikor a gyermekkel otthon tartózkodnak (pl. reggel, este).

A bölcsődei napirend

A bölcsőde működését a 1997. évi XXXI. törvény szabályozza, amely 42. § (1) bekezdése szerint bölcsődei ellátás esetén a gyermek napi gondozási ideje legalább négy óra és legfeljebb tizenkét óra. Tehát a gyermek bölcsődei beíratása esetén kérjük, hogy minimum napi négy órát járjon a gyermek a kiválasztott intézménybe. A bölcsődék reggel 6 órától tartanak nyitva. A szülő legkésőbb 16:15 - ig jelenjen meg a bölcsődében.

Napi négyszeri étkezést (reggeli, tízórai, ebéd, uzsonna) biztosítunk. Ételeink saját főzőkonyháinkban készülnek, figyelembe véve az egészséges, korosztályra jellemző tápanyagigényeket, az idényzöldségek, gyümölcsök felhasználását. Minden nap szerepelnek az étlapon gyümölcsök, illetve tej- tejtermékek is. Ételallergiás menüre van lehetőség (ételallergiáról igazolás szükséges, az étrendet dietetikus állítja össze).

Napi 3 alkalommal (reggeli után, ebéd előtt, alvás után) a fürdőszoba-használat alkalmával cserélünk pelenkát, illetve napközben szükség szerint. Így minimum 3-4 darab szükséges naponta. A gyermek számára célszerű a kényelmes, önállóságot elősegítő ruházat és a könnyen ki-be csatolható, megfelelő méretű lábbeli biztosítása. Kényelmes, biztonságos benti cipő szükséges.

A bölcsődébe csak egészséges gyermek hozható. Gyermekük megbetegedése esetén, csak akkor szükséges a hiányzásról orvosi igazolást benyújtaniuk, ha a megbetegedés tünetei a bölcsődében jelentkeznek. Minden egyéb hiányzás esetén (otthon történő megbetegedés, családi ok) a „Szülői nyilatkozat” nyomtatványon tudják igazolni gyermekük távollétét. Előfordulhat, hogy néhány tünet nem fertőzés miatt alakul ki, de ezt kezdetben nem tudhatjuk.

Szakemberek a bölcsődében

A bölcsődébe járó gyermekek nevelését, gondozását csoportszobánként 2 fő kisgyermeknevelő végzi váltott (délelőtt/délután) műszakban. Csoportonként létszám függvényében vagy 2 fő vagy 1 fő gyermeknevelő foglalkozik a kicsikkel. Szakképzettségüket tekintve: kisgyermeknevelő, gyógypedagógus asszisztens - óvópedagógus és családi napközi vezető.

A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (BDDSZ) 1989-ben alakult, és ma közel 11 000 bölcsődei dolgozó érdekvédelmét látja el. Legfőbb céljuk a munkahelyek megtartása, a bölcsődei dolgozók erkölcsi- és anyagi megbecsülésének kivívása. A BDDSZ számos eredményt ért el a dolgozók érdekében, többek között:

• 25 nap pótszabadság az oktató nevelő munkát végző kisgyermeknevelők és bölcsődevezetők számára.
• 25 nap pótszabadság az SNI-s gyermek habilitációját-rehabilitációját / gondozását-nevelését végzők, ill. konduktorok számára.
• Hét órás csoportban eltöltött munkaidő a kisgyermeknevelőknek (SNI-s gyermekeket ellátó speciális csoportban hat óra).
• Minimum 25%-os gyógypedagógiai pótlék a sérült gyermeket nevelő-gondozó kisgyermeknevelők, gyógypedagógusok részére.
• Műszakpótlék (du.-os pótlék) bölcsődében való alkalmazása, majd a teljes szociális ágazatra vonatkozó megtartása az új Mt. 2012. július 1-i hatálybalépése után is.
• Kisgyermeknevelők és élelmezésvezetők (szakirányú diploma és szakképesítés megléte esetén) F kategóriába való besorolása.
• Április 21. Bölcsődék Napjává nyilváníttatása, mely 2014-től nevelés-gondozás nélküli munkanap lesz.
• Bölcsődei nevelés-gondozás alapprogramja és a Bölcsődei nevelés-gondozás szakmai szabályai jogszabályba emeltetése.
• Kisgyermeknevelő munkaköri elnevezés bevezettetése 2011. január 1-jétől a korábbi gondozó/szakgondozó helyett.

A veszélyhelyzet alatti gyermekfelügyelet

A koronavírus-járvány idején a Kormány 2020. április 27-én rendeletet adott ki a gyermekek napközbeni felügyeletével kapcsolatos intézkedésekről (152/2020. (IV. 27.) Korm. rendelet). Ez a rendelet az április 30-án lépett hatályba.

A rendelet értelmében, ha a településen óvodai vagy bölcsődei ellátást nyújtó szolgáltató, intézmény működik és a települési önkormányzat polgármestere (vagy Budapesten a kerületi polgármester) a veszélyhelyzettel kapcsolatban rendkívüli szünetet rendelt el, a rendkívüli szünet idejére a polgármester köteles megszervezni a bölcsődés és óvodás korú gyermekek napközbeni felügyeletét (ügyelet). Az ügyeletet azon, fertőző betegségben nem szenvedő gyermekek számára kell biztosítani, akiknek szülője vagy más törvényes képviselője - munkavégzés vagy más ok miatt - ezt igényli.

Az ügyelet iránti igény benyújtása alaki feltételhez nem köthető, így különösen elektronikus levélben vagy telefonos értesítés útján is benyújtható. Az ügyeletet a szülő által igényelt időszakban, de legfeljebb munkanapokon 6 és 18 óra között kell biztosítani. Az ügyeletet kiscsoportos formában kell megszervezni (akár vegyes életkori csoportokban is lehetséges), csoportonként legfeljebb 5 gyermek felügyelete biztosítható.

Munkahelyi gyermekfelügyelet

A 152-es kormányrendelet egy új típusú gyermekfelügyeletet is bevezetett, ez pedig a munkahelyi gyermekfelügyelet. A munkahelyi gyermekfelügyeletet a szülő a legalább 20 hetes, de legfeljebb 14 éves, fertőző betegségben nem szenvedő gyermeke felügyelete céljából veheti igénybe. A szülő írásban nyilatkozik arról, hogy a gyermek nem szenved fertőző betegségben. A munkahelyi gyermekfelügyelet a szülő által igényelt időszakban, de legfeljebb munkanapokon 6 és 18 óra között biztosítható.

Fontos, hogy munkahelyi gyermekfelügyelet olyan végzettséggel, szakképesítéssel végezhető, amely jogszabály alapján feljogosít a bölcsődei ellátás, napközbeni gyermekfelügyelet jogszabályban meghatározott munkaköreinek, vagy köznevelési intézmény pedagógus- vagy nevelő oktató munkát közvetlenül segítő munkaköreinek betöltésére.

Lényeges könnyítés, hogy a munkahelyi gyermekfelügyelet végzése céljából foglalkoztatott személy 2020. április, május és június hónapra a járulékalapot képező jövedelme után kizárólag a 4% mértékű természetbeni egészségbiztosítási járulékot, de legfeljebb 7710 forint összeget köteles megfizetni. Szintén fontos kiemelni, hogy a munkahelyi gyermekfelügyelet végzésére foglalkoztatott személy számára 2020. április, május és június hónapban megfizetett munkabér, illetmény mentes az egyes meghatározott juttatások utáni adó, valamint a szociális hozzájárulási adó alól.

tags: #bolcsode #szulo #munkahelye #kerulet