Mindenkinek köszönjük, aki megosztja cikkünket mindazon ismerőseivel, akiknek szintén hasznosak lehetnek ezek az információk!
Mi az a Karenz Ausztriában?
A Karenz az "Szülési Szabadság". Ami akkor jár, ha az édesanya dolgozik kint Ausztriában. Ez a szabadságot Ausztriában a gyermek maximum két éves koráig vehető igénybe. Ezt a szülési szabadság megállapodást a munkáltatóval kell az édesanyának megkötnie. Ez egy ígérvény arra, hogy a munkahelye visszavárja őt dolgozni a szülési szabadság lejárta után.
Mikor jár a GYES (Kinderbetreuungsgeld) Ausztriában?
Osztrák GYES, azaz németül a Kinderbetreuungsgeld, rövidítve "KBG" ausztriai munkavállalás esetén jár. Akkor lehet igényelni, amikor legalább egy főnek határozatlan idejű munkaszerződés van a családban. Azaz a GYES időszakában és utána is él a munkaviszony.
Hogyan függ össze a Karenz és a Kinderbetreuungsgeld?
Amennyiben az anya dolgozik ausztriában úgy csak akkor kap KBG-t ha megköti munkáltatójával a KARENZ megállapodást (Karenzvereinbarung). Például: Marcell 12 hónapos, apukája 2 éve dolgozik Ausztriában. Marcellre még nem lett beadva GYES igény. Ebben az esetben a GYES kérelem beadása után Marcell 6 hónapos korától fogja megkapni a GYES-t.
Kinek jár a GYES (Kinderbetreuungsgeld) Ausztriában?
A GYES avagy KBG ellátást Ausztriában mindig az édesanya nevében kell megigényelni. Pl. Marcellék esetében hiába az apukának van osztrák munkaviszonya és nem anyukának, ettől függetlenül az igénylő Marcell édesanyja.
Mennyi időm van igényelni és mikor kell megigényelnem a GYES-t?
Igen fontos tisztázni már az elején, hogy nem fognak felszólítani az igénylésre, mindenkinek magának kell intézkednie ha szeretne pénzéhez jutni.
Mi a különbség a Karenz és a Kinderbetreuungsgeld között?
A Karenz egy munkaviszonyhoz kötött szülési szabadság megállapodás a munkáltatóval, míg a Kinderbetreuungsgeld (GYES) egy állami gyermekgondozási támogatás, amely bizonyos feltételek mellett járhat, akár az egyik szülő ausztriai munkaviszonya alapján is.
Mennyi időre jár a Karenz?
A szülési szabadság (Karenz) Ausztriában a gyermek maximum két éves koráig vehető igénybe.
Mennyi az osztrák GYES összege? Hogyan számolják ezt ki?
Amennyiben Ausztriából jár a teljes GYES, úgy annak összege 12.366 Euró. Ezt a GYES-t 365 - 851 napra terjedő időszakra igényelheti az édesanya. Ez a választott időszaktól függően napi 33,88-14,53 Euró lehet. Különbözeti GYES igénylés esetén ebből a teljes összegből vonják le a bruttó magyar családi ellátások összegét.
Különbözetet vagy teljes összegű GYES-t kaphatok Ausztriából?
Teljes GYES ellátás azoknak a családoknak jár, ahol csak ausztriai munkaviszony áll fenn. Tehát legalább egy ausztriai munkaviszony van és Magyarországon egyikük sem rendelkezik munkahellyel. Ebben az esetben a teljes osztrák ellátás megilleti őket. (12.366,20 Euro - 2019-ben!) Különbözetre azok jogosultak, ahol az egyik szülőnek osztrák a másik szülőnek pedig magyar munkaviszonya van. Pl. Ha az anyuka magyar munkaviszonyból ment el szülni és az apa Ausztriában dolgozik. Ebben az esetben Ausztriából különbözeti GYES ellátásra jogosultak, ami azt jelenti, hogy az osztrák összes ellátás összegéből kivonják a gyermek 3 éves koráig megkapható magyar ellátások bruttó összegét. (osztrák GYES - MINUSZ - magyar bruttó CSED + GYED + GYES)
Előfordulhat, hogy jogosult vagyok osztrák GYES-re, de végül nulla különbözet alakul ki, azaz nem kapok egyáltalán GYES-t Ausztriából?
Gyakran előfordul olyan esetekben, ahol a 3 év alatt folyósított magyar ellátások (CSED, GYED, GYES) bruttó összege ugyanannyi mint az osztrák GYES összege, vagy meghaladja azt (12.366 Euro) Sok esetben a kézhez kapott magyarországi CSED+GYED+GYES kevesebbnek tűnhet mint a fentebbi összeg, de Ausztriában a kinti hatóságok ennek a bruttósított összegével számolnak.
Mi az a Scheinkarenz? Miért hívják látszat GYES-nek a Scheinkarenz-et?
Abban az esetben, amikor csak anyuka dolgozik Ausztriában osztrák GYES ellátást akkor kaphat, ha aktív munkaviszonyból megy el szülni. Ez azt jelenti, hogy a gyermek születése után egy megállapodást köt az osztrák munkáltató és az anya, hogy a munkáltatója a szülési szabadság lejarta után visszavárja őt. Ekkor kell kérni a munkáltatótól az ezen megállapodásról kiállított igazolást azaz a Karenzbestätigungot, aminek a beszerzése az anyuka feladata. Ez alapján a GKK-nak jogában áll a már megkapott GYES-t részben vagy egészben visszavonni. A GKK egyre szigorúbbá teszi ezeket a szabályokat. Ezért hívják látszat GYES-nek, mert nem teljesülnek a Karenzbestätigungon leírtak.
Mi a probléma azokkal, akik nem mennek vissza dolgozni a GYES után?
Probléma abban az esetben fordulhat elő, ha a 2 év lejárta után az édesanya úgy dönt, hogy nem áll újra munkába Ausztria területén. Ebben az esetben beszélünk az úgy nevezett Scheinkarenz-ről, azaz a látszat szülési szabadságról, hiszen nem teljesülnek a korábban a Karenzbestätigungon leírtak.
Mi ennek a jogalapja és mennyire alkalmazzák ezt?
A GKK által korábban kiadott GYES szabályzat és rendeletek, illetve feltételek között már régóta szerepelnek a visszavonásra jogosan alkalmazható kitételek, melyeknek a GKK bármikor érvényt szerezhet.
Csinál felülvizsgálatot a GKK? Ilyenkor derülhet ki, hogy visszavonnak valamennyit?
A GKK szigorúan, több lépésben vizsgál mindent és természetesen folyamatosan végzi az ellenőrzéseket. Egyszer átvizsgál mindent az igény beérkezésekor mielőtt meghozza határozatát, illetve a folyamat végén egy végellenőrzést is tart (a gyermek 3-4. életéve között), hogy biztosan a családot jogszerűen megillető összegeket utalta ki, és van-e esetleg a GKK részéről fennmaradó tartozás az ügyfél felé. Ilyenkor derülhet ki az is, hogy esetlegesen változott az igénylő családi helyzete az évek során (Például.: lett új munkaviszony Magyarországon, így időközben magyar GYES jogosultság is keletkezett és csak különbözet járt volna bizonyos időre). Így az az eredmény is kijöhet, hogy a család több juttatást kapott meg, mint kellett volna. Ilyenkor a többletet a GKK visszafizetteti az igénylővel jogosan. Legkésőbb ilyenkor derülhet ki az is, hogy anyuka nem ment vissza dolgozni Ausztriába.
Kérhetek részletfizetést a visszafizetésre?
Természetesen részletfizetésre mindig van lehetőség, ennek ütemezését egyeztetni kell a GKK-val. Általában nyitottak rá.
Hogyan mehetsz el szülni Ausztriában úgy, hogy biztosan járjon a GYES?
A legfontosabb, hogy anyukának olyan munkaszerződése legyen, amely határozatlan időre szól. Azonban, ha párjának is van kint a szülést követő időszakban aktív, határozatlan idejű munkaszerződése, akkor az ő munkaviszonya jogán is járhat a GYES ellátás.
A szülési szabadság (Karenz) megállapodás az édesanyának és a munkáltatónak a gyermek maximum 2 éves koráig vehető igénybe.
A Kinderbetreuungsgeld (GYES) Ausztriában akkor igényelhető, ha legalább az egyik szülőnek határozatlan idejű munkaszerződése van.
Az anya jogi védelme terhesség és szülés alatt Ausztriában kiemelten fontos.
Mi az a Wochengeld?
A Wochengeld a terhességi-gyermekágyi segély, azaz az egészségbiztosító által fizetett ellátás a kismamák számára. A Wochengeld célja, a terhes nők szülési támogatása, hogy az anya pénzügyi háttere a szülési szabadság ideje alatt is biztosítva legyen.
Kik jogosultak a Wochengeld-re?
- Azok a munkavállalók, akik teljeskörű társadalombiztosítással rendelkeznek Ausztriában.
- A szellemi szabadfoglalkozásúak, akik a munkavállalókhoz hasonlóan teljeskörű biztosítással rendelkeznek.
- A csekély mértékben foglalkoztatottak, akik önkéntesen fizetik a társadalombiztosítási alapba az egészségbiztosítási, nyugdíjbiztosítási és munkanélküli járulékot.
- Az osztrák GYES-ben részesülők (ha a szülésre, amely alapján a GYES-t kapják, TGYÁS ellátást fizetett az illetékes egészségbiztosító).
- Az osztrák munkanélküli ellátásban (Arbeitslosengeld, Notstandshilfe) részesülők.
Figyelem! Azok a kismamák, akik nem végeznek kereső tevékenységet, továbbá azok, akik mint hozzátartozó vannak biztosítva, nem jogosultak Wochengeld-re.
A Wochengeld folyósításának ideje
Alapvetően a Wochengeld-et az úgynevezett védett időszak (Schutzfrist) alatt folyósítják. Védett időszaknak nevezik a szülés várható időpontját megelőző 8 hetet, a szülés napját, illetve a szülést követő 8 hetet.
Császármetszés, koraszülés, vagy ikerszülés esetén a Wochengeld a szülést követő 12 hétig jár.
A Wochengeld összege
A Wochengeld-et az illetékes egészségbiztosító számítja ki az átlagbér alapján. A csekély mértékben foglalkoztatottak részére napi 8,00 eurós összeggel számolnak (érvényes 2011-re). Az osztrák GYES-ben vagy osztrák munkanélküli ellátásban részesülők esetében pedig a Wochengeld a fizetett ellátás 180 %-át teszi ki.
A Wochengeld összege után nincsen személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség.
Munkavállalói védelem terhesség és szülés alatt Ausztriában
Az osztrák törvények szigorúan védik a várandós és szoptató anyákat a munkahelyen.
Bejelentési kötelezettség
A munkáltató köteles írásban bejelenteni a terhességet az illetékes munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségnek.
Orvosi vizsgálatok
A munkavállaló munkaidő alatt is igénybe veheti az előírt terhesgondozást, amennyiben ez munkaidőn kívül nem lehetséges. E távollét idejére munkabér jár.
Foglalkoztatási korlátozások és tilalmak
Számos korlátozás és tilalom vonatkozik a terhes és szoptató anyák foglalkoztatására, többek között súlykorlátozás, állómunka, veszélyes anyagokkal való munkavégzés, éjszakai munka, vasár- és ünnepnapokon történő munkavégzés.
Felmondási védelem
A munkavállaló munkaviszonya a terhesség bejelentésétől a szülést követő 4 hónapig, gyermekgondozási szabadság igénybe vétele vagy részmunkaidős foglalkoztatás esetén annak megszűnését követő 4 héten belül nem szüntethető meg rendes felmondással a munkáltató részéről.
Szülési és gyermekgondozási ellátások Ausztriában és Magyarországon
A magyar és az ausztrál szülési és gyermekgondozási rendszerek között jelentős különbségek lehetnek.
Ausztrál rendszer
Ausztráliában a szülési szabadság hossza és a kapcsolódó támogatások eltérőek lehetnek. A "baby bonus" egy egyszeri állami szülési támogatás.
A gyermekgondozási bölcsődék rendszere Ausztráliában nagyfokú előrelátást igényel, mivel a férőhelyekre várólisták lehetnek.
A terhesgondozás Ausztráliában általában szülésznőkkel történik, és a szülés költsége magában foglalja a terhesgondozást is.
Magyar rendszer
Magyarországon a CSED, GYED és GYES nyújt anyagi támogatást a gyermekneveléshez.
A terhesgondozás és szülés Magyarországon is kiemelt figyelmet kap, de a rendszerek eltérhetnek az ausztráltól.
tags: #ausztralia #szulesi #szabadsag