A gyermekvállalás számos változást hoz a család életébe, melynek egyik első kézzelfogható jele, hogy az édesanya keresete átmenetileg vagy akár hosszabb időre kiesik a családi kasszából. Helyette különféle állami támogatásokkal kell számolni. Ezek között vannak egyszeri és rendszeres támogatások, és van, amelyet bármelyik szülő, vagy akár a nagyszülő is igénybe vehet. Cikkünk célja, hogy részletesen bemutassa az anyasági támogatás formáit, a főállású anya (GYET) státusz kritériumait, feltételeit, valamint a támogatási formák előnyeit és hátrányait. A gyermekvállalás napjainkban sokkal tudatosabb döntés, mint korábban, a párok jóval megfontoltabban közelítenek a kérdéshez.
Az anyasági támogatás: egyszeri juttatás a gyermek születésekor
Az anyasági támogatás egy egyszeri juttatás, amelyet minden anyuka igényelhet, ha megfelel a meghatározott előfeltételeknek, például részt vett terhesgondozáson. Az egyszeri anyasági támogatásra a vér szerinti apa is jogosult, ha a szülő nő az anyasági támogatás igénylését megelőzően elhalálozik, és a gyermekről a vér szerinti apa saját háztartásában gondoskodik.
Az anyasági támogatás feltételei és összege
- Az anyasági támogatás feltétele, hogy az anya a terhessége alatt minimum négy alkalommal részt vegyen terhesgondozáson, és ezt a gondozást végző orvos igazolja számára. Koraszülés esetén legalább egyszeri részvétel szükséges.
- Az anyasági támogatás - gyermekenkénti - összege azonos a gyermek születésének időpontjában hatályos szociális vetítési alap összegének 225%-ával (2023. évben 64 125,-Ft), ikergyermekek esetén 300%-ával (2023. évben gyermekenként 85 500,-Ft).
- A támogatás mértékét az 1998. évi LXXXIV. törvény a gyermek vagy gyermekek születésekor érvényben lévő öregségi nyugdíj minimum összegétől tette függővé, annak 150%-ában megállapítva a támogatás - gyermekenkénti - összegét, majd a 2002. évi XXXIII. törvény 2003. január 1-től emelte 225%-ra az egy gyermekre jutó összeget, ikrek esetében pedig gyermekenként 300%-ra.
Az anyasági támogatás igénylése
Az anyasági támogatás nem jár automatikusan a jogosultaknak, hanem igényelni kell, írásban, kérelem formájában. Az igénylésre nyitva álló határidő a gyermek születésétől számított 6 hónap.
Az igénylés módjai:
- Postai úton: a szülést követő hat hónapon belül postai úton eljuttatva a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóság (Budapest 1919) címére.
- Személyesen: a lakóhely szerint illetékes fővárosi és vármegyei kormányhivatal családtámogatási ügyfélszolgálatán, vagy az integrált ügyfélszolgálatnál (kormányablak), valamint a kérelmező munkahelyén működő társadalombiztosítási kifizetőhelyen (Honvédelmi Minisztériumi dolgozók esetében) is.
- Külföldön született és élő gyermekek jogán: Személyesen - konzuli feladatot ellátó hivatásos magyar külképviseleteken.
Szükséges dokumentumok
A kérelem elbírálásához az alábbi dokumentumok szükségesek:
- A Kérelem anyasági támogatás megállapítására című formanyomtatvány kitöltése.
- A várandósgondozást végző szülész-nőgyógyász szakorvos, szülésznő vagy védőnő igazolását arról, hogy a szülő nő várandóssága alatt legalább négy alkalommal - koraszülés esetén legalább egyszer - várandósgondozáson részt vett. Az igazolás másolati példánya is elfogadható.
A támogatás folyósítása
Az anyasági támogatást - amennyiben hiánypótlásra nincs szükség - a döntés meghozatalától számított 8 napon belül kell folyósítani. A támogatást a kérelmező által a kérelmen megjelölt fizetési számlájára (bankszámlájára/folyószámlájára) vagy lakcímére utalja ki a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóság.
Gyermekgondozási támogatás (GYET) - a főállású anyaság
Ebben a cikkben azt az esetet tekintjük át, amikor a család legalább három gyermeket vállal, és az anya főállású szülővé (a köznyelvben főállású anyává) válik. Cikkünk azt vizsgálja, hogy mit értünk hivatalosan a főállású anya státusz alatt: mik a kritériumok, milyen feltételeknek kell teljesülnie, ha valaki gyermekgondozási támogatást (GYET) szeretne igénybe venni? Bemutatjuk a támogatási forma előnyeit és hátrányait is.
A főállású anyaság fogalma és jellemzői
Nem mindenki számára egyértelmű, de az anyasággal, szülői feladatokkal járó tevékenység főállásban is végezhető mind az anya, mind az apa számára. Ez a speciális támogatás több ponton is eltér a gyermekvállalás során szinte automatikusan igénybe vehető, illetve választható konstrukcióktól, mint a csecsemőgondozási díj (CSED), gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) vagy gyermekgondozási díj (GYED). Sajátossága, hogy a családban nevelt gyermekek számától és életkorától is függ az igénybevehetőség, és fix összegű támogatási forma, független például a korábbi fizetésünk összegétől.
GYET jogosultság és feltételek
Gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő vagy gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévétől a 8. életévének betöltéséig jár. Az összege az öregségi nyugdíjminimummal azonos, amely 2026-ban 28.500 Ft. A támogatás a legidősebb gyermek 18. életévének betöltéséig él. Amint a legidősebb gyermek elérte a nagykorúságot, a támogatás megszűnik. Kivételt jelent, ha háromnál több gyermekünk van, és a GYET tovább él a soron következő gyermek 18. életévének betöltéséig.
Munkavégzés GYET mellett
Fontos tudni, hogy lehet dolgozni a GYET mellett, de csak maximum heti 30 órában. Kivételt képez a teljes mértékben otthonról végzett munka.
Mikor nem vehető igénybe a GYET?
A gyermekgondozási támogatás nem vehető igénybe, ha az igénybe vevő előzetes letartóztatásban van, büntetését tölti, illetve ha a rendszeres gyermeknevelési támogatások (CSED, GYES vagy GYED) bármelyikében, vagy egyéb rendszeres ellátásban, például öregségi nyugdíjban részesül.
Példa a GYET lemondására
Lássunk egy példát! A családban egy 4, egy 6 és egy 13 éves gyermek él, és az édesanya egy újszülöttnek ad életet. Eddig a 3 idősebb gyermek után GYET-ben részesült, ám most le kell mondania erről, ha igénybe akarja venni a GYES-t. Nem is kérdés, hogy a gyermekneveléssel járó költségek meghaladják azt a nettó 25.650 Ft-os összeget, amelyet a GYET biztosít.
A GYET előnyei és hátrányai
A GYET tehát bevételként nehezen fogható fel, tehát számos család számára nem egy ideális támogatási forma. A GYET olyan családok esetében lehet ezért célszerű választás, ahol az igénybe vevő szülő otthonról dolgozik. Egy más jellegű és ritkább opció, amikor a családfenntartó kimagasló jövedelme teszi lehetővé és indokolja az édesanya otthon maradását. Ilyen esetben is javasolt a GYET igénylése, leginkább az állami nyugdíjrendszerben való ellátás biztosítása miatt.
Főállású anyaság és a társadalombiztosítás
Fogalmilag meg kell különböztetni azoktól az esetektől is, amikor az édesanya jó néhány évig egyszerűen otthon marad a gyermekével, mert az apa keresete ezt lehetővé teszi számára. Bármi is a motiváció, azok, akik nem állnak munkaviszonyban, de nem is regisztrált álláskeresők, nem kötelesek megfizetni a társadalombiztosítási hozzájárulást. Ezzel azonban sem az orvosi ellátásra, sem a táppénzre, sem az állami nyugdíj ellátásra nem lesznek jogosultak. A továbbiakban azt vizsgáljuk, hogy mit jelent valójában a főállású anyaság, vagyis miként tartható fenn a nyugdíjhoz szükséges jogviszony nagycsaládos szülőként gyermekeink nevelése során.
Egyéb családtámogatási formák
Az egyszeri anyasági támogatáson túl még léteznek egyéb juttatások is, amiket szintén igénybe vehet az anya, illetve a szülők. Ezek között vannak egyszeri (anyasági támogatás) és rendszeres (GYES) támogatások, és van, amelyet bármelyik szülő, vagy akár a nagyszülő is igénybe vehet (GYED). Lássuk a főbb különbségeket a gyermekvállalás során igénybe vehető támogatások között:
| Támogatás neve | Főbb jellemzők | Jogosultak | Függ-e a fizetéstől? |
|---|---|---|---|
| Csecsemőgondozási díj (CSED) | Szülési szabadság idejére járó jövedelempótló juttatás. | Anyák | Igen, a korábbi fizetéstől. |
| Gyermekgondozási díj (GYED) | A gyermekgondozás idejére járó jövedelempótló juttatás. | Anyák, apák, nagyszülők | Igen, a korábbi fizetéstől. |
| Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) | A gyermek három éves koráig járó, fix összegű támogatás. | Anyák, apák, nagyszülők | Nem, fix összegű. |
| Gyermekgondozási támogatás (GYET) | Három vagy több kiskorú nevelése esetén járó, fix összegű támogatás (főállású anyaság). | Szülők, nevelőszülők, gyámok | Nem, fix összegű. |
| Anyasági támogatás | Egyszeri juttatás a gyermek születésekor. | Anyák, kivételes esetben apák | Nem, fix összegű, de a nyugdíjminimumhoz kötött. |
Jogszabályi háttér
Az anyasági támogatás hatályos magyar szabályozását a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény és a végrehajtásáról szóló 223/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet tartalmazza.
- 1998. évi LXXXIV. törvény a családok támogatásáról (Magyar Közlöny 1998. évi 117. szám)
- 223/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény végrehajtásáról (Magyar Közlöny 1998. évi 121. szám)