A gyermekgondozási díj (GYED) a gyermekvállalás támogatásához nyújtott egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, amely biztosítási jogviszony, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony alapján állapítható meg. A családtámogatási ellátások igénybevétele a szolgálati időre és a nyugdíj összegére is hatással van.
A GYED összege és számítása
A gyermekgondozási díj összege a szülő jövedelme alapján megállapított naptári napi alap 70%-a, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. 2026. január 1-től a GYED maximális havi összege bruttó 451 920 forintra nőtt. 2025. július 1-jétől a GYED után nem kell személyi jövedelemadót fizetni, így az ellátás bruttó összegéből mindössze 10% nyugdíjjárulék kerül levonásra, amelyből érvényesíthető a családi kedvezmény.
Sokan tartanak attól, hogy a segélyek, támogatások vagy gyermeknevelési ellátások csökkenthetik a majdani nyugdíj összegét. A jó hír az, hogy a nyugdíjszámítás során ezeket az alacsonyabb jövedelmeket csak akkor veszik figyelembe, ha az kedvezőbb az érintett számára. Az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset meghatározásánál a GYES és a GYET összegét csak akkor kell figyelembe venni, ha az az igénylőre kedvezőbb.
Nyugdíj adategyeztetés - nyugdíj adatok lekérdezés online
Szolgálati idő és gyermeknevelés a nyugdíjazásnál
A nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásánál a GYES időtartama jogosultsági időt jelent gyermeknevelési időként, a GYET időtartama pedig nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül. A jogosultsági idő alapképlete: legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő + legfeljebb 8 év gyermekneveléssel szerzett szolgálati idő = legalább 40 évi jogosító idő.
Beszámítható ellátások a kedvezményes nyugdíjba:
- Terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS)
- Csecsemőgondozási díj (CSED)
- Gyermekgondozási díj (GYED)
- Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES)
- Gyermeknevelési támogatás (GYET)
A gyermekneveléssel szerezhető jogosultsági időbe beszámít a fizetés nélküli szabadság 30 napot meghaladó tartama, ha e szabadság az édesanyát a háromévesnél - tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél - fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén illette meg.
| Ellátás típusa | Nyugdíjba beszámít? | Megjegyzés |
|---|---|---|
| GYED | Igen | Szolgálati időnek minősül |
| GYES | Igen | Nyugdíjjárulékot kell utána fizetni |
| GYET | Igen | Szolgálati időnek számít |
| Családi pótlék | Nem | Nem szolgálati idő |
Hitelfelvétel és családtámogatási ellátások
A CSED, GYED, GYES és a családi pótlék is elfogadható jövedelem a legtöbb hiteltípusnál. Ezeket az ellátásokat a bankok jellemzően kiegészítő, másodlagos jövedelemként veszik figyelembe, így egy elsődleges jövedelmet (pl. munkabért) is igazolnod kell mellettük. A bankok általában elvárják, hogy a GYED-ből még legalább 6 vagy 12 hónap hátra legyen a jogosultságodból. Ha ennél kevesebb időd van hátra, a pénzintézet jó eséllyel a jövőben várható, jóval alacsonyabb összegű GYES-sel fog számolni, ami csökkenti a felvehető hitelkereted.
tags: #gyed #osszege #beszamithato #a #nyugdij #jovedelembe