A CSED, azaz a Csecsemőgondozási Díj, a magyar állam által nyújtott pénzbeli támogatás a kisgyermekeket nevelő szülők számára, amely a gyermek három éves koráig tartó támogatási rendszer első eleme. Ezt az anya (ritkább esetekben az apa) az első nagyjából fél évben kapja.
Ki jogosult CSED-re?
Minden anya, aki gyermeket szül és csecsemőt nevel Magyarországon, jogosult rá. Ez vonatkozik azokra az esetekre is, ha valaki örökbe fogad egy gyermeket, ekkor az apa és az anya is lehet jogosult. A jogosultság független attól, hogy a gondozó házasságban él-e. A lényeg, hogy az újszülött babát gondozó szülő pénzbeli támogatást kap a magyar államtól.
A CSED-re jogosult az, aki a szülést megelőző két évben összesen legalább 365 napot biztosítva volt. Ez a feltétel vonatkozik a szülő nőre, és ez a követelmény a többi gyermekgondozási támogatás, a GYED és a GYES esetében is. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs.
Ha a szülő nő még nem állt munkában a szülést megelőző két évben, de felsőoktatásban tanuló diák volt, és nappali tagozatos jogviszonya legalább két félévig fennállt, úgy igényelhet hallgatói, ún. diplomás CSED-et.
Örökbefogadó szülőként is jogosult lehet az anya CSED-re a gyermek gondozásba vételének napjától. Ennek ugyanúgy feltétele az előző két éven belüli 365 nap biztosított jogviszony. Ebben az esetben a CSED időtartama szintén 24 hét, vagyis 168 nap.
Mikor nem jár a CSED?
Abban az esetben nem jár a CSED, ha az igénylő bármilyen jogviszonyban (akár egyszerűsített foglalkoztatásban is) keresőtevékenységet folytat. Az anya a CSED mellett a gyermek három hónapos koráig nem dolgozhat.
A CSED időtartama és kezdete
A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az anyát egybefüggő 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé eshet. A CSED a szülő nő esetén 24 hétre, 168 napra jár, és leghamarabb négy héttel a szülés előtt már elindul a folyósítás. Négy hétnél kevesebb idő is lehet, a szülés kiírt időpontja előtti négy hét bármelyik napjától igényelhető, azonban legkésőbb a szülés napján elindul. A csecsemőgondozási díj legfeljebb a gyermek születését követő 168. napig jár, kivéve a koraszülött gyermekek esetében.
2021.07.18. Nőtt a CSED összege - M1 Család21
A CSED alapját képező jövedelem számítása
A CSED és az összes többi gyermekgondozási díj kiszámításának az alapja a naptári napi jövedelem. A naptári napi alap a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészét nem haladhatja meg.
Ha a biztosítási idő a CSED-re való jogosultság kezdőnapját megelőzően folyamatos, a CSED alapját a CSED-re való jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban az időszak utolsó napjához időben legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján kell megállapítani. Folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a CSED alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.
Ha a munkavállaló a fent meghatározott időszakban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, azonban a fent nevesített időszak utolsó napjához időben legközelebb eső időszakban van legalább 120 naptári napi jövedelme, és legalább a CSED-re való jogosultság kezdőnapjától 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a CSED naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján kell megállapítani.
Amennyiben valaki álláskeresési ellátásban részesül, és úgy igényel csecsemőgondozási díjat, úgy a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapján kell kiszámítani a CSED-et.
A CSED-nél a jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva keresnek 180 naptári napi jövedelmet, legfeljebb az igénylést megelőző év január 1-ig.
Táppénz és CSED
Vannak olyan esetek, amikor szülés előtt a kismama táppénzre kerül, például veszélyeztetett terhesség miatt. A táppénz mértéke a biztosításban töltött időtől és az esetleges kórházi ápolástól függ - ezek alapján a napi átlagkereset 50 vagy 60 százaléka a táppénz egy napra eső összege. Az egy napra járó összeg nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét. Fontos tudni, hogy a táppénz nem képez társadalombiztosítási járulékalapot. Így a táppénz megkezdése előtti naptól fognak visszafelé számolni, valamint a TB járulékalapot képező jövedelemmel ellátott napokat fogják figyelembe venni a CSED kiszámításához.
CSED igénylése
Ha alkalmazásban állunk, a foglalkoztatónál kell bejelenteni az igénylést többnyire a szülés előtt. A megfelelő igénylő lapot, a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” című nyomtatványt szükséges hozzá kitölteni. Ezt a munkaadónak kell odaadni, a jogviszony lejárta után is.
Egyéni vállalkozó, őstermelő vagy önfoglalkoztató szintén a székhely szerinti kormányhivatalhoz kell benyújtsa az igénylőlapot elektronikus úton, a kormányablakon keresztül. Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnt, a kérelmet a volt foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatalnak az egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró, megyeszékhelyen működő járási hivatalánál, illetve a fővárosban Budapest Főváros Kormányhivatala XIII. Kerületi Hivatalánál kell benyújtani.
A papírmunka egyszerűsítése érdekében lehetőség van a CSED és a GYED együttes igénylésére a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez” elnevezésű dokumentummal.
Szükséges dokumentumok
Bizonyos esetekben szükség lehet igazolni a biztosítási jogviszonyt az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” című nyomtatványon. A szülés várható időpontját a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolással, vagy ha a szülő nőt nem vették terhesállományba, akkor a várandósgondozási könyv másolatával kell igazolni.
Ha a csecsemőgondozási díjat a gyermek vér szerinti apja vagy gyermeket örökbefogadási szándékkal nevelésébe vett férfi igényli, mert a szülő nő/gyermeket örökbe fogadni szándékozó nő az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” nyomtatványt kell kitölteni. Az egészségügyi szolgáltatónak igazolnia kell, hogy a szülő/gyermeket örökbe fogadni kívánó nő az egészségi állapota miatt került ki a gyermek gondozását szolgáló háztartásból.
Folyósítás
Az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni a csecsemőgondozási díj iránti igényt. Az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani. Az első megállapítást és folyósítást követően a csecsemőgondozási díjat havonta egyszer, utólag kell folyósítani - az igénylő kérelme szerint postai úton vagy bankszámlára utalással - a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig.